Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Recruiting-Marketingkampagnen und Hochschulveranstaltungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Hochschulmarketing und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, hybrides Arbeitsmodell und Überstundenausgleich.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Hochschulmarketing Manager (m/w/d)
- Dein Aufgabenprofil
- Planung, Koordination und operative Umsetzung von Recruiting-Marketingkampagnen und Hochschulveranstaltungen für den deutschen Markt.
- Erstellung und Lokalisierung von Marketingtexten, Eventmaterialien und digitalen Inhalten in deutscher Sprache.
- Steuerung des gesamten Projektablaufs einschließlich Terminplanung, Ressourcenkoordination und Nachverfolgung von Deliverables.
- Zusammenarbeit mit Recruiting-Teams sowie internen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen und Events.
- Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung von Berichten zur Kampagnen- und Eventperformance.
- Sanierung einer konsistenten Arbeitgebermarke und zielgruppengerechten Kommunikation.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse.
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Recruitment Marketing und Campus Engagement.
- Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Eventmanagement, Recruitment Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
- Kenntnisse im Employer Branding oder Recruiting-Marketing sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie eine hohe IT-Affinität; Erfahrung mit Eventmanagement- oder Marketing-Tools ist wünschenswert.
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern.
- Analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen.
- Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Das bieten wir Dir
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Anbietern
- Hybrides Arbeitsmodell
- Persönliche Ansprechperson während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses
- Deine Ansprechperson
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochschulmarketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Avantgarde.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Avantgarde ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Avantgarde könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Avantgarde beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulmarketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Avantgarde:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Avantgarde einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Avantgarde einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Avantgarde relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Avantgarde einfügt.
