Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und bewerte Logistikunterlagen für Kabelprojekte und optimiere Transportkonzepte.
- Unternehmen: YER Deutschland - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Jobs in Mobility, Tech und Energy mit internationalen Perspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Infrastrukturprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Logistikplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitszeiten: 32-40 Stunden
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen
Dein Aufgabenprofil
- Eigenständige Prüfung und Bewertung von Logistikunterlagen und Ausführungsplanungen der Kabelauftragnehmer hinsichtlich technischer und logistischer Machbarkeit
- Prüfung der geplanten Kabellängen und Kabeltrommeln im Hinblick auf Transportgewicht, Abmessungen, Fahrzeuge, Achslasten, Wendekreise und Streckenführung
- Bewertung von Zufahrts- und Transportkonzepten für Kabeltrommeln, Baustellen, BE-Flächen und Abspulplätze einschließlich Schwerlast- und Spezialtransporten
- Prüfung der Baustelleneinrichtungsflächen (BE-Flächen) und Abspulplätze hinsichtlich Größe, Lage, Tragfähigkeit, Zufänglichkeit, Kranstellflächen, Lagerung und Umschlag
- Review von Logistikkonzepten und Method Statements der Kabelauftragnehmer hinsichtlich praktischer Umsetzbarkeit, Arbeitssicherheit, Equipment, Bauablauf und Schnittstellen
- Prüfung der Ausführungsplanung Tiefbau aus logistischer Sicht, insbesondere Trassenführung, Baugruben, Querungen, Baustraßen, Wendeplätze, Kranstellflächen und Bauphasen
- Abstimmung der Tiefbauplanung mit den Anforderungen der Kabelanlieferung, Trommellogistik und Kabelverlegung
- Identifikation und Bewertung von technischen, terminlichen und finanziellen Risiken sowie möglichen Nachtragsrisiken
- Prüfung der Planung auf vertragliche Konformität mit Leistungsverzeichnis, technischen Spezifikationen und Projektvorgaben
- Identifikation von Engpässen, Widersprüchen und Schnittstellenkonflikten sowie Erarbeitung konkreter Optimierungs- und Lösungsmaßnahmen
- Abstimmung mit Kabelauftragnehmern, Tiefbauunternehmen, Projektleitung und weiteren beteiligten Gewerken
- Erstellung von Reviewberichten, Risikomatrizen, Maßnahmenlisten, Checklisten und technischen Stellungnahmen
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Logistikplanung von Kabel-, Energie- oder Infrastrukturprojekten
- Erfahrung mit Kabeltransporten, Kabeltrommeln, Schwerlast-/Spezialtransporten und Baustellenlogistik
- Gute Kenntnisse im Tiefbau und in der Ausführungsplanung
- Erfahrung in der Prüfung von Logistikkonzepten, Method Statements und technischen Planungsunterlagen
- Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien, Genehmigungsanforderungen und vertraglicher Vorgaben
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Risiko- und Schnittstellenmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office / MS 365, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Gute Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Deine Ansprechperson
Tobias Hantke
Logistik-Fachplaner (m/w/d) Kabelprojekte Arbeitgeber: Avantgarde
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Networking-Events und attraktive Corporate Benefits, die das Leben der Mitarbeiter bereichern und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
