Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache ein dynamisches Team für spannende Promotions und Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home Office, internationale Remote-Möglichkeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Genieße Team-Events und entspanne auf Münchens schönster Dachterrasse.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Markenerlebnisse und entwickle dein Team zu echten Fans.
- Qualifikationen: Erfahrung in Promotion, Sales oder Eventmarketing sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Du bist das strategische Herzstück unserer Feld-Kampagnen und die treibende Kraft hinter unseren Teams. Als Senior Projektmanager verbindest du souveräne Führung mit kreativer Marketingexpertise. Du bist nicht nur das Gesicht zum Kunden, sondern auch der Coach im Hintergrund, der unsere Regionalen Promoter Manager (RPM) zu Höchstleistungen anspornt. Mit deinem Gespür für Lifestyle-Trends und deiner analytischen Schärfe stellst du sicher, dass unsere POS- und Event-Promotions nicht nur stattfinden, sondern die Zielgruppe nachhaltig begeistern.
ALLGEMEINE ZIELSETZUNG
In dieser Schlüsselrolle steuerst du das gesamte Gefüge unserer Personalpromotions. Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in exzellente operative Konzepte und behältst dabei die Wirtschaftlichkeit und Performance stets im Blick. Du verstehst den „Employee Lifecycle“ und hast ein Händchen dafür, Talente im Feld zu identifizieren und Karrierepfade zu ebnen. Dein Ziel: Aus Promotions echte Markenerlebnisse zu machen und dabei sowohl Kunden als auch Teams zu „Fans“ zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Team-Lead & Empowerment: Führung der Regionalen Promoter Manager (RPM) sowie aktives Coaching „on the job“.
- Strategisches Sparring: Beratung von Kunden und Account-Teams bei der Planung großflächiger Sales & Image-Promotions.
- Ressourcen- & Budgetplanung: Erstellung von Kostenkalkulationen, Personal-Profilen und regionalen Einsatzplänen unter Wahrung der Profitabilität.
- Performance-Analyse: Laufendes Monitoring der KPI-Reports, Identifikation von Stellschrauben und Präsentation der Erfolge in Kundenmeetings.
- Recruiting-Impulse: Initialisierung des projektbezogenen Recruitings und Briefing des Teams für passgenaue Besetzungen.
- Qualität & Innovation: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe, der Employee Journey sowie Implementierung von KI-gestützten Prozessen.
- Eskalations- & Krisenmanagement: Souveränes Handling komplexer Situationen und Sicherstellung einer optimalen Erreichbarkeit während der Aktionen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Eventmanagement, BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Promotion, Sales oder Eventmarketing – idealerweise auf Agenturseite.
- Fundierte Erfahrung in der Führung regionaler Strukturen und im Bereich Training/Coaching.
- Leidenschaft für Markenkommunikation und den Mut, neue Wege in der Personal-Promotion zu gehen.
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
- Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich und behältst die Unternehmensziele immer im Fokus.
- Begeisterungsfähigkeit: Du bist kommunikationsstark, lifestyle-affin und steckst andere mit deiner Energie an.
- Lösungsorientierung: Du bist pragmatisch, durchsetzungsstark und bleibst auch unter Hochdruck flexibel und belastbar.
- Organisationstalent: Du liebst Struktur und planst Ressourcen so effizient, dass am Ende alles perfekt ineinandergreift.
FACHLICHE UND METHODISCHE KOMPETENZEN
- Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Motivation von (dezentralen) Teams.
- Analytik & KPI-Management: Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Erfolgsbewertung und Ableitung strategischer Maßnahmen.
- Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern, Dienstleistern und anspruchsvollen Kunden.
- Modernes Handwerkszeug: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie eine ausgeprägte Offenheit für KI-Tools zur Prozessoptimierung.
- Sprachniveau: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Bye, bye Langeweile – Wir bieten Dir flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung und Job Rotation.
- Fernweh? Bei uns hast Du die Möglichkeit bis zu 3 Wochen pro Jahr remote weltweit zu arbeiten.
- Mit dem Rad ins Grüne, schwitzen im Fitnessstudio oder eine ausgiebige Shoppingtour – Das Company Bike, eine vergünstigte Body & Soul Mitgliedschaft und zahlreiche Rabattaktionen machen‘s möglich.
- Sei Teil unserer legendären Team-/ und Company Events. Hier geht es vor allem darum Inspirationen zu sammeln, Ideen auszutauschen und zu networken.
- Und nicht zu vergessen: Bei uns verbringst Du Deine Coffee-/Lunch Breaks auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista und waschechten Schafen.
Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Avantgarde
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und strategisches Denken geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das persönliche Wachstum. Zudem genießen unsere Mitarbeiter einzigartige Vorteile wie Team-Events und eine atemberaubende Dachterrasse in München, die den perfekten Rahmen für Networking und kreative Pausen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Avantgarde auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Avantgarde, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Avantgarde
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Avantgarde wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Avantgarde könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Avantgarde überzeugen, dass du der richtige fit bist.
