Technischer System Owner (m/w/d)

Technischer System Owner (m/w/d)

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für IT-Applikationen und arbeite in agilen DevOps-Teams.
  • Unternehmen: YER Deutschland - ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrierechancen.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Home-Office-Möglichkeiten und internationale Perspektiven warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Applikationsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Dein Aufgabenprofil:

  • Technische Gesamtverantwortung für IT-Applikationen inkl. Sicherstellung von Stabilität, Performance, Sicherheit, Datenintegrität, Monitoring und Reporting
  • Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen inkl. Analyse, Spezifikation, User Stories sowie Begleitung agiler DevOps-Teams
  • Verantwortung für den gesamten Application Lifecycle von Konzeption, Implementierung und Betrieb bis hin zu Optimierung und Außerbetriebnahme
  • Steuerung von Incident-, Problem-, Change- und Release-Management inkl. Patchmanagement, Tests, Releasezyklen und Betriebsstabilität
  • Dienstleister-, SLA-, Budget- und Vertragsmanagement sowie Koordination interner und externer Stakeholder
  • Sicherstellung von Security-, Compliance- und Risikomanagement-Anforderungen inklusive Umsetzung von Governance-Vorgaben
  • Durchführung von Testmanagement, technischer Dokumentation sowie projektübergreifender Kommunikation und Terminsteuerung
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Modernisierungsmaßnahmen für bestehende System- und Applikationslandschaften

Dein Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsmanagement, System Ownership oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld.
  • Erfahrung als Systemadministrator, Business Consultant, Business Analyst oder IT-Architect ist von Vorteil
  • Fundiertes technisches Verständnis von IT-Architekturen (insbesondere heterogenen Architekturen), Datenbanken, Schnittstellen (APIs) und idealerweise Cloud-Technologien (z.B. Azure, AWS, GCP)
  • Agiles Mindset und Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung sowie in der Nutzung entsprechender Tools (z. B. Jira/Confluence)
  • Kenntnisse moderner state-of-the-art Technologien, Frameworks und Tools (z.B. Kafka, REST-APIs, GitHub etc.)
  • Erfahrung mit IT Service Management Prozessen (z.B. ITIL)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Priorisierung von Themen
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ab C1-Level

Das bieten wir Dir:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
  • Home-Office: 3 bis 4 Tage pro Woche
  • Arbeitszeit: 38 Stunden

Technischer System Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde

Die AVANTGARDE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und leistungsorientierte Provisionen bietet, sondern auch ein umfassendes Gutscheinprogramm sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile in den Bereichen Shopping, Reisen und Freizeit. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Coaching fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Karrierechancen, um in einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Avantgarde Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technischer System Owner (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Avantgarde bewerben

Viele Unternehmen, wie Avantgarde, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer System Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Gesamtverantwortung für IT-Applikationen
Anforderungsmanagement
Agile Softwareentwicklung
Incident-Management
Problem-Management
Change-Management
Release-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Avantgarde und die ausgeschriebene Position Technischer System Owner (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Avantgarde an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.