Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kliniken auf und koordiniere Mitarbeitende für reibungslose Einsätze.
- Unternehmen: Avanti GmbH – ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines verlässlichen Umfelds mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsmarkt aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Organisationstalent sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du bist nah am Gesundheitsmarkt – bei Deinen Kunden, Mitarbeitenden und im Tagesgeschäft – und sorgst dafür, dass Vertrieb und Disposition ineinandergreifen.
Kunden gewinnen und entwickeln
- Du baust aktiv Kontakte zu Kliniken auf, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
Disposition im Griff
- Du planst Einsätze, koordinierst unsere Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alles verlässlich läuft – auch dann, wenn es mal kurzfristig wird.
Verlässlicher Ansprechpartner
- Für Kunden wie für Deine Mitarbeitenden bist Du präsent, ansprechbar und lösungsorientiert.
Qualität sichern
- Du führst Vorstellungsgespräche vor Ort, sorgst für den richtigen Eindruck und stellst sicher, dass fachlich und menschlich alles passt.
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Bedarf funktionierende Einsätze werden.
Das bringst Du mit
- Du hast etwas im Gepäck, das man nicht lernen kann: den Instinkt für Menschen und die Freude daran, Beziehungen aufzubauen.
- Kaufmännischer Hintergrund – durch Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxis.
- Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber kein Muss.
- Freude am Kundenkontakt, klare Kommunikation und ein gutes Gespür für Bedarfssituationen.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei Dynamik den Überblick zu behalten.
- Du denkst nicht in Zuständigkeiten, sondern in Lösungen.
Und ganz wichtig: Du weißt, wie man Menschen auf Augenhöhe begleitet – klar, verbindlich und mit Fingerspitzengefühl.
Warum avanti?
- Gestaltungsspielraum: kurze Wege, direkte Entscheidungen, wenig Bürokratie.
- Starker Rückhalt: zentrales Recruiting-Team, HR, Finance und unsere Academy.
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, bAV, VwL, Edenred.
- Flexibilität im Alltag: frei an Heiligabend, Silvester und am Geburtstag, plus KiTa‑Zuschuss.
- Mobilität & Gesundheit: Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsangebote (z.B. EGYM).
- Ausstattung: Firmenwagen, Laptop, Handy und alles, was Du für Deinen Job brauchst.
Und vor allem: Ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit zählt – im Wort und im Handeln. Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen – dann werde unser nächster Ava(n)tar. Wir freuen uns auf Dich und über Deine Bewerbung: www.avanti.jobs
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Kontakt: Jenyffer Muckel-Cabrera, Telefon: 04023630175, E-Mail: karriere@hohc.de, Webseite: www.avanti.jobs
Personalberater (m/w/d) – Health Care / Kliniken Arbeitgeber: avanti GmbH - Intern
Die avanti GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Personalberatern im Gesundheitsbereich nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv Beziehungen zu Kliniken aufzubauen und zu pflegen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Team aus Recruiting- und HR-Experten sorgt avanti dafür, dass jeder Mitarbeiter die nötige Unterstützung erhält, um erfolgreich zu sein. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen wie unbefristeten Verträgen, einem umfassenden Gehaltspaket und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) – Health Care / Kliniken erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf avanti GmbH - Intern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch avanti GmbH - Intern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) – Health Care / Kliniken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei avanti GmbH - Intern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH - Intern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie avanti GmbH - Intern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
