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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Pflege und Betreuung von Patienten.
- Arbeitgeber: Die avanti GmbH ist ein etablierter medizinischer Personaldienstleister seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 4200€ brutto und Dienstwagen inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester haben.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.
Die avanti GmbH ist ein medizinischer Personaldienstleister, der seit 2000 aktiv am Markt ist.
Für unsere Kunden in und im Großraum Bremen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als Krankenschwester (m/w/d).
Krankenschwester (m/w/d) ab 4200€ brutto inkl. Dienstwagen Arbeitgeber: avanti GmbH Karriere
Kontaktperson:
avanti GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester (m/w/d) ab 4200€ brutto inkl. Dienstwagen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die avanti GmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, um mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team bei avanti zu erfahren. Empfehlungen von Kollegen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Krankenschwester beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten. Da es sich um Arbeitnehmerüberlassung handelt, ist es wichtig, dass du dich an unterschiedliche Umgebungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester (m/w/d) ab 4200€ brutto inkl. Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die avanti GmbH und ihre Dienstleistungen im medizinischen Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Krankenschwester zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position als Krankenschwester wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Motivation, bei avanti GmbH zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Krankenschwester gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen in der Patientenversorgung oder wie du mit stressigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Sei bereit, über spezifische medizinische Verfahren und Techniken zu sprechen, die du beherrschst. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen auf dem neuesten Stand ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten, da diese in der Pflege entscheidend sind.
✨Informiere dich über die avanti GmbH
Recherchiere im Vorfeld über die avanti GmbH und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
