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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Patienten, Dokumentation und Unterstützung im Alltag.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH ist ein professionelles und herzliches Team in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, attraktive Sozialleistungen und Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und positive Ausstrahlung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf ein bezahltes Studium und Work & Travel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Standort: Kamenz
Als Pflegefachkraft hast du nicht nur deinen Beruf, sondern deine Berufung gefunden? Mit Leidenschaft sorgst du dich um die Betreuung der Patienten und startest so in deine Schicht? Dann werde Teil eines professionellen und herzlichen Teams. Wir suchen Altenpfleger für abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden im Raum Kamenz.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege
- Positive Ausstrahlung, Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit
- Führerschein wünschenswert
Das sind deine Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege
- Verabreichung von Medikamenten
- Dokumentation der Pflege
- Unterstützung der Bewohner in Alltagssituationen
- Motivieren der Bewohner zur sinnvollen Freizeitbeschäftigung
Wir bieten dir:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) - Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
- Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft – frei bleibt frei
- Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Gutscheinkarte (Edenred bis zu 50 €)
- Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien – werbe neue Kollegen
- Ein bezahltes Studium an der HFH - auch ohne Abitur
- Persönliche Betreuung – ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
- Möglichkeit auf Work & Travel
Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann trau dich und kontaktiere uns.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Abteilung(en): Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP/DGB - Tarifgemeinschaft
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Altenpfleger (m/w/d) in Kamenz Arbeitgeber: avanti GmbH NL Dresden
Kontaktperson:
avanti GmbH NL Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) in Kamenz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegekräften und Fachleuten in der Region Kamenz zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Einrichtungen in Kamenz. Wenn du weißt, welche Herausforderungen sie haben, kannst du in einem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen im Gesundheitsbereich. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Pflegeeinrichtungen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Altenpflege recherchierst und deine Antworten übst. Zeige deine Leidenschaft für den Beruf und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) in Kamenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Altenpfleger. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Patienten begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder verwandten Bereichen. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe persönliche Stärken ein: Erwähne persönliche Eigenschaften, die dich zu einem idealen Kandidaten machen, wie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Diese Eigenschaften sind in der Altenpflege besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH NL Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen besonders wichtig ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Altenpflege sind Eigenschaften wie Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die avanti GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
