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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und begleite ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH ist ein engagiertes Team, das Kinder in Stuttgart unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Fahrkostenübernahme und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Kinder mit Leidenschaft fördert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder pädagogische Fachkraft gemäß §7 KiTaG erforderlich.
- Andere Informationen: Bezahltes Studium an der HFH möglich, auch ohne Abitur.
Standort: Stuttgart
Gemeinsam wachsen – mit dir! Kinder brauchen Menschen, die sie verstehen, fördern und stärken. Du hast ein Gespür für ihre individuellen Bedürfnisse und gestaltest mit Herz und Fachwissen eine liebevolle Umgebung, in der sie sich entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte Kinderpfleger für unsere Kunden, die mit Freude und Kompetenz den Alltag von Kindern bereichern.
Wir bieten dir:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Gutscheinkarte (Edenred bis zu 50 €)
- Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien – werbe neue Kollegen
- Ein bezahltes Studium an der HFH - auch ohne Abitur
- Persönliche Betreuung – ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
Für uns ist wichtig:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß §7 KiTaG
- Einfühlungsvermögen und Freude an der individuellen Begleitung von Kindern
- Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Klingt das nach deiner Berufung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz und Leidenschaft Kinder in ihrer Entwicklung begleitet!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Kinderpfleger (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: avanti GmbH NL Stuttgart
Kontaktperson:
avanti GmbH NL Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) in Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Gruppen, die sich mit der Arbeit mit Kindern beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Möglichkeiten, um auf dich aufmerksam zu machen. Das kann dir helfen, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze übst. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kinderpfleger. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich an der Position in Stuttgart besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Das können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen sein. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die ausgeschriebene Stelle vorbereiten.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder andere relevante Qualifikationen deutlich hervorhebst. Füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Eignung untermauern.
Persönliche Note: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu. Teile eine kurze Anekdote oder ein Erlebnis, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern verdeutlicht. Dies kann helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH NL Stuttgart vorbereitest
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Rolle als Kinderpfleger ist es wichtig, dass du dein Einfühlungsvermögen zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung und das nötige Verständnis für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder positive Teamdynamiken gefördert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Philosophie und Ansätze in der Kinderbetreuung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
