Worauf du dich freuen kannst:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)- Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
- Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft - frei bleibt frei
- Übertarifliche Bezahlung+ Zuschläge
- Firmenwagen,alternativ bieten wir eineFahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Personalrabatte - z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien - werbe neue Kollegen
- Persönliche Betreuung - ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
- Möglichkeit aufWork & Travel
Deine Skills:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmannmit Schwerpunkt Pädiatrie oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens 1-jähriger Berufserfahrung
- Idealerweise eineFachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Neonatologie bzw. auf einer neonatologischen Intensivstation
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu handeln
- Teamfähigkeit und eigenverantwortlichesArbeiten in einem anspruchsvollen, aber erfüllenden Umfeld
- Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m / w / d). Die Auswahl der Bewerber (m / w / d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Kontakt
avanti GmbH
Nationales Pflegeteam
Team Recruiting
Sidonienstraße 18
01069 Dresden
Telefon: +49 351 25576960
E-Mail: bewerbung.pflegeteam@avanti.jobs
Website: www.avanti.jobs
#J-18808-Ljbffr
Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d) bundesweit in Berlin Arbeitgeber: avanti GmbH - Pflegeteam
Avanti bietet dir als Altenpfleger (m/w/d) ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das sich an deinen individuellen Lebensbedürfnissen orientiert. Mit einer unbefristeten Festanstellung, verlässlicher Einsatzplanung und einem umfangreichen Benefit-Paket, das unter anderem 30 Tage Urlaub und persönliche Betreuung umfasst, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns zählt deine Meinung – durch regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit gestalten wir gemeinsam eine positive Arbeitskultur.
