Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Senioren in einem gut organisierten Umfeld mit klaren Absprachen.
- Unternehmen: Avanti, ein erfahrener Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, planbare Einsätze und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten für Work & Travel und bezuschusste Fernstudiengänge.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege menschlich und professionell in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder verwandten Berufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Einsatzort: Oldenburg (Oldb)
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Pflege braucht gute Organisation. Pflege ist anspruchsvoll genug - der organisatorische Rahmen sollte es nicht auch noch sein. Viele Altenpfleger erleben im Alltag vor allem eines: unklare Dienstpläne, kurzfristige Änderungen und wenig Verlässlichkeit. Das kostet Energie, die eigentlich für die Arbeit mit Menschen gedacht ist.
Bei avanti, einem erfahrenen Personaldienstleister im Gesundheitswesen, setzen wir genau hier an. Als Altenpfleger arbeitest du im Raum Oldenburg und Umgebung in einer festen Anstellung bei avanti und wirst gezielt in Einrichtungen eingesetzt, die Unterstützung brauchen. Seit über 25 Jahren stehen wir für klare Absprachen, erreichbare Ansprechpartner und eine Planung, auf die man sich verlassen kann. So wird Pflege überschaubar - und besser mit dem eigenen Alltag vereinbar.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an einer Pflege, die fachlich sauber und menschlich bleibt
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Planbare Einsätze mit klaren Absprachen
- Keine kurzfristigen Dienstplanänderungen und kein Einspringen aus dem Frei
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Unterstützung bei Mobilität, z.B. Dienstwagenoption oder Fahrtkostenübernahme
- Ergänzende Sozialleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Edenred-Karte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie im Rahmen unseren Empfehlungsprogramms
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Möglichkeit eines bezuschussten Fernstudiums an der HFH (auch ohne Abitur)
- Optional: Work & Travel Einsätze in ganz Deutschland
Interesse geweckt? Wenn du Pflege in einem gut organisierten Rahmen ausüben möchtest, dann melde dich ganz unkompliziert bei uns - per WhatsApp oder über den Online-Bewerbungsweg. Wir besprechen alles Weitere persönlich und transparent.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein Arbeitgeber, der Pflegekräfte nicht nur anstellt, sondern sie auch in schwierigen Zeiten unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, unbefristeten Festanstellungen und einem individuellen Benefit-Paket bieten wir dir die Möglichkeit, Beruf und Leben optimal zu vereinbaren. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sorgen dafür, dass du dich bei uns wirklich angekommen fühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Altenpfleger (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unsere Website und bewirb dich direkt bei uns. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Altenpflegern oder Kollegen in der Branche. Vielleicht haben sie Tipps oder wissen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Gemeinsam sind wir stärker!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über avanti und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten! Manchmal kann ein Minijob oder Teilzeitjob der Einstieg sein, den du brauchst. Wir bieten dir viele Optionen, also schau dir alles an und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich zu uns passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unseren Online-Bewerbungsweg auf unserer Webseite. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und alles Weitere persönlich zu besprechen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung, in der du arbeiten möchtest, besorgen. Schau dir deren Philosophie, Werte und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Altenpfleger unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst. Frage nach den Arbeitsabläufen, dem Team oder wie die Dienstpläne organisiert sind. So bekommst du ein besseres Gefühl für die Stelle und die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
