Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Bewohnern in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: Avanti, ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe wertvolle Momente in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Altenpfleger (m/w/d) + Dienstwagen
Einsatzort: Weimar, Thüringen
Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit
Freiheit, Wertschätzung, Flexibilität – das ist Pflege bei Avanti. Als kompetenter Personaldienstleister im Gesundheitswesen vermitteln wir examinierte Altenpfleger in Weimar und Umland, ob in Pflegeheimen, Kurzzeitpflege oder Betreutem Wohnen. Bei uns findest du Einsätze, die zu deinem Lebensmodell und deiner Expertise passen.
Dein Profil – das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Hygienestandards
- Engagement bei der Mobilisation und Aktivierung von Bewohnern
- Belastbarkeit im Schichtdienst und bei Notfallsituationen
Das bieten wir dir:
- Sicherheit: unbefristete Festanstellung & planbare Wochenarbeitszeit
- Faire Vergütung weit über Tarif inkl. Zuschlägen für Nacht & Wochenende
- Mitspracherecht im Dienstplan – mehr Freizeit für dich
- Mobilität: Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Versicherungs- und Vorsorgepakete (z. B. betriebliche Zusatzversicherung)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
- Karriereförderung durch bezahlte Weiterbildung
- Optional: flexible Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Neuer Job, neue Perspektive: Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Pflegefachkraft bei Avanti!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der Avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Avanti GmbH
Niederlassung Erfurt
Team Recruiting
Bahnhofstraße 38 (im Regus) 99084 Erfurt
Tel: 0361-79 299 699
E-Mail: bewerbung.erfurt@avanti.jobs
Website:
Abteilungen: Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Altenpfleger (m/w/d) + Dienstwagen (Weimar, Thüringen) Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Altenpflegern in Weimar und Umgebung nicht nur eine unbefristete Festanstellung und faire Vergütung bietet, sondern auch Wert auf Flexibilität und Mitspracherecht im Dienstplan legt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch bezahlte Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, das auf die individuellen Lebensmodelle unserer Mitarbeiter eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger (m/w/d) + Dienstwagen (Weimar, Thüringen) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Altenpfleger in Weimar und Umgebung. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du bereit bist, verschiedene Schichten oder Standorte auszuprobieren, erhöhst du deine Chancen auf eine Anstellung. Viele Arbeitgeber schätzen die Bereitschaft zur Flexibilität in der Pflege.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger (m/w/d) + Dienstwagen (Weimar, Thüringen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Altenpflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und deinen Fähigkeiten gut sichtbar sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Hygienestandards im Blick!:Da wir in der Pflege arbeiten, ist es wichtig, dass du auch auf die Einhaltung von Hygienestandards hinweist. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Altenpfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenne die Hygienestandards
Da der sichere Umgang mit Hygienestandards wichtig ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und eventuell auch deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein Engagement für die Mobilisation und Aktivierung von Bewohnern. Arbeitgeber suchen nach Pflegekräften, die nicht nur ihre Aufgaben erfüllen, sondern auch aktiv zur Lebensqualität der Bewohner beitragen.
