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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Tagesablauf kreativ.
- Arbeitgeber: avanti GmbH, ein wertschätzender Personaldienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Shopping-Card.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Festanstellung bei Kunden.
Erzieher (m/w/d)
Einsatzort:Hildesheim
Deine Zeit ist jetzt – bei avanti!
avanti GmbH ist ein Personaldienstleister, der seit 2000 aktiv am Markt ist. Für uns zählt das Wohl unserer Mitarbeiter und der Kunden, so sind wir groß geworden, wenn alle Beteiligten gerne zusammenarbeiten entstehen langfristige Beziehungen
Für unsere Kunden in und im Großraum Hildesheimsuchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als Erzieher(m/w/d).
Ohne Lebenslauf eine Initiativbewerbung senden mit 7 Fragen zum Traumjobauf www.avanti.jobs
Das bieten wir dir:
- Ein übertarifliches Gehalt ab 21€ Brutto / Stunde mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Tarifliche geregelte Zulagen (BAP)
- Firmenwagen optional – inkl. Privatnutzung oder €/ km für Dienstfahrten oder ÖPNV
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs – und Weihnachtsgeld
- Benefits z.B.: Shopping-Card (“Edenred” mit mtl. Budget), \“Kollege wirbt Kollege\“ Prämie
Geld ist nicht alles:
- Abschalten nach Feierabend und an den freien Tagen, Zuverlässige, familiäre und wertschätzende Kommunikation!
- Geplante Einsätze (kein tägliches/ wöchentliches Wechseln)
- Mitgestaltung von Dienst- und Urlaubsplanung
- Übernahmemöglichkeit zur Festanstellung bei dem Kunden
Weitere Vorteile erzählen wir dir im ersten Gespräch bei einem Kaffee/ Tee oder Softdrink.
Deine Aufgaben:
- Kinder bei ihrer Entwicklung begleiten und fördern sowie Organisation und Gestaltung des Tagesablaufs
- Dokumentation, Reflexion und Analyse des Entwicklungsstands sowie des Sozialverhaltens
- Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
- Tätigkeiten die dem Berufsbild / der Ausbildung zuzuordnen sind
Das bist du:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Kindergärtner (m/w/d), Kindergärtnerin (m/w/d), Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein \“WIR-Gefühl\“ sowie positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation bei Kunden, mit den Kindern und Eltern
- Teamfähigkeit und Eigenverantwortliches Arbeiten
- Schichtbereitschaft
- Führerschein (wünschenswert)
Lange Kündigungsfrist? Bei avanti kein Problem! Verbindlicher Arbeitsvertrag zum Wunschdatum!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns von dir zu hören und vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen.
Bei Fragen erreichst du uns montags bis freitags von 8:30 – 16:30 Uhr, gerne kannst du uns direkt deinen Lebenslauf / deine Kontaktdaten schicken und wir melden uns bei dir.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein avanti Team
Niederlassung Hannover
Team Recruiting
Abteilungen:Pädagogik
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:BAP
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
bewerbung.hannover@avanti.jobs
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Formular auf www.avanti.jobs für deine Initiativbewerbung. So kannst du direkt zeigen, dass du motiviert bist und dich für die Stelle als Erzieher (m/w/d) interessierst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das erste Gespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeig uns dein "WIR-Gefühl" und deine positive Ausstrahlung!
✨Tipp Nummer 3
Sei offen für Fragen und bringe eigene Ideen mit! Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, den Alltag der Kinder aktiv mitzugestalten. Deine Meinung zählt bei uns!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufragen, wie es weitergeht! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer tollen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Initiativbewerbung!: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wer du wirklich bist! Nutze die 7 Fragen auf unserer Website, um deine Persönlichkeit und Motivation zu präsentieren. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Achte auf klare und prägnante Antworten: Halte deine Antworten auf die Fragen kurz und bündig. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, dass du genau weißt, was du willst und was du mitbringst.
Zeige dein Engagement für die Kinder: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, wie wichtig dir die Entwicklung der Kinder ist. Teile uns mit, welche Erfahrungen du hast und wie du die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um uns zu erreichen! Besuche www.avanti.jobs und sende uns deine Initiativbewerbung. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten und dich kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept aneignen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis stellen. Das können Situationen sein, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige dein 'WIR-Gefühl'
In der Rolle als Erzieher ist Teamarbeit entscheidend. Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Kindern ist. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über die nächsten Schritte.