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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die neonatologische und pädiatrische Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Die avanti GmbH ist ein etablierter medizinischer Personaldienstleister seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt ab 4700€ Brutto, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit familiärer Kommunikation und flexibler Urlaubsplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege und Fachweiterbildung für neonatologische Intensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße die Möglichkeit auf Work & Travel und ein verbindlicher Arbeitsvertrag zum Wunschdatum.
Die avanti GmbH ist ein medizinischer Personaldienstleister, der seit 2000 aktiv am Markt ist. Für unsere Kunden in und im Großraum Minden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für neonatologische und pädiatrische Intensivpflege / Anästhesiepflege.
Allgemeine dem Berufsbild entsprechende Tätigkeiten, die der Ausbildung zu Grunde liegen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfolgreiche Fachweiterbildung für Fachgesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d) für neonatologische Intensivpflege und Anästhesie
- Positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation mit Kunden und Patienten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein "WIR-Gefühl"
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Schichtbereitschaft
- Führerschein wünschenswert
Ein übertarifliches Gehalt ab monatlich 4700€ Brutto mit unbefristetem Arbeitsvertrag:
- Tarifliche geregelte Zulagen (BAP), + steuerfreie Tagespauschalen
- Firmenwagen optional - inkl. Privatnutzung oder €/ km für Dienstfahrten oder ÖPNV
- 35 Wochenstunden ist Vollzeit - unsere Vollzeit, deine Teilzeit!
- Benefits z.B.: Shopping-Card (“Edenred” mit mtl. Budget), "Kollege wirbt Kollege" Prämie, finanziertes Fernstudium
Geld ist nicht alles: Abschalten nach Feierabend und an den freien Tagen. Zuverlässige, familiäre und wertschätzende Kommunikation! Flexible Mitgestaltung von Dienst- und Urlaubsplanung. Möglichkeit auf Work & Travel - Im Sommer am Meer, im Winter in den Bergen. Weitere Vorteile erzählen wir dir im ersten Gespräch bei einem Kaffee/ Tee oder Softdrink.
Verbindlicher Arbeitsvertrag zum Wunschdatum!
Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4700€ Brutto inkl. Dienstwagen Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4700€ Brutto inkl. Dienstwagen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Neonatologie und Kinderkrankenpflege beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien, um dein Interesse und Engagement für das Fachgebiet zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der neonatologischen Pflege durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und offen, wenn du dich bei uns meldest oder an einem Vorstellungsgespräch teilnimmst. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4700€ Brutto inkl. Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie die Fachweiterbildung im Bereich der neonatologischen Intensivpflege. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Ansprache: Verwende eine freundliche und respektvolle Sprache in deinem Anschreiben. Hebe deine positive Ausstrahlung und Kommunikationsfähigkeiten hervor, da diese für die Arbeit mit Patienten und Kunden wichtig sind.
Teamfähigkeit betonen: Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Motivation klar formulieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle bei avanti GmbH interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der neonatologischen Intensivpflege fasziniert und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege und Anästhesie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir das 'WIR-Gefühl' ist.
✨Positive Ausstrahlung und Kommunikation
Achte darauf, während des Interviews eine positive und respektvolle Kommunikation zu pflegen. Dies zeigt, dass du gut mit Patienten und Kollegen umgehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Flexibilität bei der Dienst- und Urlaubsplanung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch nach einem guten Arbeitsumfeld.
