Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege Kinder mit Herz und Fachwissen in renommierten Einrichtungen.
- Unternehmen: Avanti GmbH – ein liebevolles Team, das sich um die Kleinsten kümmert.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung, flexible Dienstpläne und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und spannende Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit.
- Warum dieser Job: Setze deine Leidenschaft für die Pädiatrie in wertschätzender Praxis um und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau mit Kinderfachkunde.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24 - 30 € pro Stunde.
Mit Fürsorge und Fachkompetenz – bereichere unser Team als Kinderkrankenschwester! Du bist mit Herz und Fachwissen für das Wohl der Kleinsten da? Komm zu avanti! Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen, eine flexible Einsatzgestaltung und eine individuelle Betreuung – alles, was du für eine erfüllende Tätigkeit brauchst!
Deine Stärken – Kinderpflege mit Herz und Verstand:
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachmann/-frau mit Kinderfachkunde
- Sicher in Wundversorgung, Verbandstechnik und Dekubitusprävention bei Kindern
- Erfahren in Entwicklungsdiagnostik und Pflegeplanung für Säuglings- und Kinderstationen
- Verantwortungsvolles Handeln bei Notfallmanagement und Erste-Aid-Maßnahmen
- Teamplayer mit Organisationstalent und hoher Eigeninitiative
- Führerschein von Vorteil, aber kein Muss
Deine Vorteile bei avanti:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit / Teilzeit
- Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
- Wunschdienstplan – keine spontane Rufbereitschaft
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Zusatzversicherungen und Mitarbeiterrabatte
- Persönlicher Ansprechpartner, der sich wirklich kümmert
- Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit ab 24,00 € / Std. (brutto)
Dein Aufgabenprofil auf der Kinderstation:
- Medizinische Grundpflege, Ernährung & Hygiene bei Kindern
- Monitoring von Vitalwerten und Dokumentation
- Verabreichung von Medikamenten & Infusionen
- Mitarbeit bei Untersuchungen & Therapien
- Elternberatung & psychosoziale Begleitung
Werde Teil unseres liebevollen Teams und setze deine Leidenschaft für die Pädiatrie in wertschätzende Praxis um – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern in Braunschweig eine unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zuschlägen bietet. Unsere flexible Einsatzgestaltung und individuelle Betreuung fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem persönlichen Ansprechpartner und zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblichen Zusatzversicherungen schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie voll entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Komm zu unseren Jobmessen oder Infoveranstaltungen! Hier kannst du direkt mit den Recruitern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinderpflege in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderpflege. Ob Wundversorgung oder Entwicklungsdiagnostik – wir wollen wissen, was du drauf hast! Das macht deine Bewerbung besonders.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – im positiven wie im negativen Sinne.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderpflege und deine Fachkenntnisse am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du sowohl mit Herz als auch mit Verstand arbeitest.
✨Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Wundversorgung, Verbandstechnik und Notfallmanagement zeigen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Einsatzmöglichkeiten, der Teamstruktur oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
