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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und begleite kleine Patienten mit Geduld und Empathie.
- Arbeitgeber: Avanti, ein verlässlicher Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Möglichkeit für bezuschusstes Fernstudium und bundesweite Einsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Einsatzort: Verden (Aller)
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Wenn Fürsorge mehr braucht als Tempo. Du hast dich für die Kinderkrankenpflege entschieden, weil du Kinder nicht nur medizinisch versorgen, sondern auch begleiten willst - mit Geduld, Nähe und einem sicheren Gefühl für kleine Patienten und ihre Familien. Doch der Alltag ist oft geprägt von Personalmangel, Zeitdruck und ständigem Improvisieren. Gerade dort, wo Ruhe und Zuwendung so wichtig wären.
Bei avanti geht es um Verlässlichkeit im Pflegealltag. Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen sorgen wir seit über 25 Jahren dafür, dass pädiatrische Einsätze planbar bleiben und fachlich passen. Du hast feste Ansprechpartner, klare Absprachen und Einsätze, die zu deiner Erfahrung passen. So kannst du dich auf deine Arbeit konzentrieren - auf professionelle Kinderkrankenpflege mit Ruhe und Sicherheit.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Was dich bei uns erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für deine Sicherheit
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Flexible Dienst- und Urlaubsplanung - echte Work-Life-Balance
- Werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Karte
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Corporate Benefits für exklusive Mitarbeiter Rabatte (z.B. Reisen, Technik, Events usw.)
- Feste Ansprechpartner bei avanti
- Möglichkeit eines bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Optional: bundesweite Pflegeeinsätze in ganz Deutschland
Neugierig? Dann melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und dir passende Stellen anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Sei offen für verschiedene Anstellungsarten wie Minijobs oder Teilzeit. Das kann dir helfen, schneller einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderkrankenpflege zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den kleinen Helden passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von avanti. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fürsorge und Verlässlichkeit in der Kinderkrankenpflege verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Fachwissen in der pädiatrischen Pflege gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur flexiblen Dienstplanung oder zu den festen Ansprechpartnern sind hier besonders relevant.
✨Kleide dich professionell und passend
Achte darauf, dass dein Outfit sowohl professionell als auch bequem ist. Du wirst in einem Gesundheitsumfeld arbeiten, also wähle Kleidung, die sowohl deinen Respekt für die Position zeigt als auch praktisch ist, falls du dich während des Interviews bewegen musst.