Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und begleite kleine Patienten mit Geduld und Empathie.
- Unternehmen: Avanti, ein zuverlässiger Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für bezuschusstes Fernstudium und bundesweite Einsätze.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einsatzort: Osterholz-Scharmbeck
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Wenn Fürsorge mehr braucht als Tempo. Du hast dich für die Kinderkrankenpflege entschieden, weil du Kinder nicht nur medizinisch versorgen, sondern auch begleiten willst - mit Geduld, Nähe und einem sicheren Gefühl für kleine Patienten und ihre Familien. Doch der Alltag ist oft geprägt von Personalmangel, Zeitdruck und ständigem Improvisieren. Gerade dort, wo Ruhe und Zuwendung so wichtig wären.
Bei avanti geht es um Verlässlichkeit im Pflegealltag. Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen sorgen wir seit über 25 Jahren dafür, dass pädiatrische Einsätze planbar bleiben und fachlich passen. Du hast feste Ansprechpartner, klare Absprachen und Einsätze, die zu deiner Erfahrung passen. So kannst du dich auf deine Arbeit konzentrieren - auf professionelle Kinderkrankenpflege mit Ruhe und Sicherheit.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Was dich bei uns erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für deine Sicherheit
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Flexible Dienst- und Urlaubsplanung - echte Work-Life-Balance
- Werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Karte
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Corporate Benefits für exklusive Mitarbeiter Rabatte (z.B. Reisen, Technik, Events usw.)
- Feste Ansprechpartner bei avanti
- Möglichkeit eines bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Optional: bundesweite Pflegeeinsätze in ganz Deutschland
Neugierig? Dann melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Bedürfnisse von Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern spezialisiert hat. Mit flexibler Dienst- und Urlaubsplanung sowie übertariflicher Vergütung bietet das Unternehmen eine echte Work-Life-Balance und fördert die berufliche Weiterentwicklung durch bezuschusste Fernstudiengänge. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld in Osterholz-Scharmbeck können Sie sich auf Ihre wichtige Arbeit konzentrieren und gleichzeitig von attraktiven Sozialleistungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Stelle und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen. So kannst du sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, die richtige Position zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen kannst du deine Erfahrungen und Erfolge teilen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderkrankenpflege zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege hervor. Egal ob auf der Kinderstation oder in der Neonatologie – erzähl uns von deinen besonderen Momenten und Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei avanti an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserer Philosophie passt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Webseite. Dort kannst du dich unkompliziert bewerben und alle Informationen finden, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege zu den Anforderungen passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige Empathie
In der Kinderkrankenpflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du mit kleinen Patienten und ihren Familien einfühlsam umgegangen bist. Das wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle angemessene Kleidung, die sowohl professionell als auch bequem ist. Achte darauf, dass du freundlich und offen auftrittst, denn ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
