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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage intensive care with respect and flexibility, making a real difference for patients.
- Arbeitgeber: avanti GmbH – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Respekt bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und übertarifliche Bezahlung.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und individuelle Benefits für deine Lebenssituation.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst und erlebe echte Wertschätzung in der Pflege.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflegeprofi (m/w/d) für die Intensivstation – Wertgeschätzt & Willkommen!
Einsatzort: Bonn
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Raus aus dem Funktionsmodus – rein in planbare Intensivpflege. Du managst den Intensivbereich mit links – aber dein Arbeitgeber kriegt nicht mal den Dienstplan ohne Drama hin? Zeit, das Spiel zu drehen: Bei avanti GmbH läuft’s wie du es verdienst – professionell, flexibel und mit echtem Respekt.
Ob Beatmung, Überwachung oder Notfall: Deine Skills sind bei uns Goldwert. In Bonn und Umgebung – fair bezahlt, gut geplant und ohne Chefkino. So rockst du gemeinsam mit uns jeden Einsatz und machst den Unterschied.
- Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann mit intensivpflegerischer Fachweiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Beatmungs- und Atemtherapie auf der Intensivstation
- Sicherer Umgang mit Patientenmonitoring (EKG, invasives Blutdruckmessen, SpOâ‚‚)
- Führerschein Klasse B – nice to have
- Herz am richtigen Fleck – und ’ne Prise Humor für den Pflegealltag
- Selbstständige Arbeitsweise und Überblick behalten
Deine Benefits – so flexibel wie du:
- 35 Stunden max. – aber 100 % Sicherheit. Unbefristet natürlich.
- Dienstplan, der deine Wünsche kennt – keine Rufbereitschaft, kein Stress.
- Übertariflich bezahlt. Zuschläge? Gibt’s obendrauf.
- 30 Tage Pause.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & satte Rabatte über Corporate Benefits.
- Feste Ansprechpartner statt Hotline-Warteschleife.
- Optional: Work & Travel – wenn du deutschlandweit durchstarten willst.
- Dein persönlicher Benefit-Boost – deine Benefits ziehen mit.
- Zusatzversicherung oder bis zu 50 € monatlich extra mit der Edenred-Karte.
Du gibst jeden Tag alles für Patienten auf der Intensivstation – wir geben dir den Rückhalt zurück. Starte jetzt als Pflegefachkraft im Intensivbereich bei avanti im Personalleasing.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
Gesundheits- und Krankenpfleger Intensivstation (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger Intensivstation (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger auf der Intensivstation interessierst, zögere nicht, direkt bei avanti GmbH anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pflegeprofis in Kontakt zu treten. Vielleicht kennt jemand einen Insider-Tipp oder kann dir sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die avanti GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Intensivpflege zu ihrer Philosophie passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Pflege ist Empathie wichtig. Bring deinen Humor und deine Leidenschaft für die Arbeit mit – das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger Intensivstation (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Intensivpflege. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Skills!: Hebe deine speziellen Fähigkeiten hervor, die für die Intensivstation wichtig sind. Ob Beatmung oder Patientenmonitoring – zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Webseite!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Intensivpflege
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Intensivpflege vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Techniken, wie Beatmung und Patientenmonitoring, gut verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um Notfälle oder die Zusammenarbeit im Team geht – solche Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Intensivpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen. Betone, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Arbeitsumfeld besser zu verstehen. Frage nach dem Dienstplan, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.