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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Betreuung von Patienten sowie Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: avanti, ein Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und flexible Einsatzplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Pflegealltag strukturiert und verlässlich mit einem starken Team im Rücken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Möglichkeit eines bezuschussten Fernstudiums und bundesweite Einsätze für mehr Abwechslung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Einsatzort: Oldenburg (Oldb)
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Wenn Organisation den Unterschied macht. Der Pflegealltag im klinischen Bereich ist anspruchsvoll. Schnelle Entscheidungen, hohe Verantwortung und ein dauerhaft hohes Tempo gehören dazu. Was viele Pflegefachkräfte dabei zusätzlich belastet, sind unklare Dienstpläne, kurzfristige Änderungen und fehlende Verlässlichkeit im Hintergrund.
Bei avanti, einem Personaldienstleister im Gesundheitswesen, sorgen wir genau hier für Struktur. Du arbeitest in fester Anstellung bei avanti und wirst in wechselnden Einrichtungen eingesetzt - mit klarer Planung, verlässlichen Absprachen und festen Ansprechpartnern. Seit über 25 Jahren begleiten wir Pflegefachkräfte und schaffen Rahmenbedingungen, in denen professionelles Arbeiten möglich bleibt.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Fachliche Sicherheit im stationären oder klinischen Pflegebereich
- Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer und die Fähigkeit, dich schnell in neue Abläufe einzufinden
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Anstellung bei avanti als dein Arbeitgeber
- Attraktive Vergütung oberhalb des Tarifs, ergänzt durch Zuschläge
- Vorausschauende Einsatzplanung, damit du deinen Alltag verlässlich planen kannst
- Keine spontanen Dienständerungen und kein Einspringen aus dem Frei
- Feste Ansprechpartner, die dich persönlich begleiten und erreichbar sind
- Dienstwagenoption oder Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Karte
- Eine Empfehlungsprämie, wenn du Pflegekollegen für avanti begeisterst
- Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits
- Möglichkeit eines bezuschussten Fernstudiums an der HFH - auch ohne Abitur
- Optional: bundesweite Einsätze, wenn du dir mehr Abwechslung wünschst
Dein Aufgabenbereich:
- Überwachung und Betreuung von Patienten im laufenden Pflegeprozess
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Umsetzung ärztlicher Anordnungen und pflegerische Maßnahmen
- Sorgfältige Dokumentation und Übergabe relevanter Informationen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams vor Ort
Klingt nach einem Rahmen, der zu dir passt? Dann melde dich unkompliziert bei uns - per WhatsApp oder den Online-Bewerbungsweg. Wir besprechen in Ruhe, welche Einsätze und Strukturen für dich sinnvoll sind und wie wir dich dabei unterstützen können.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Pflege mit Rückhalt Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
bewerbung.bremen@avanti.jobs
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Pflege mit Rückhalt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen Einsätzen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und alle Informationen direkt zu erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Pflege mit Rückhalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du in der Pflege arbeiten möchtest!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung, in der du arbeiten möchtest, besorgen. Schau dir deren Werte, Arbeitsweise und das Team an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Struktur und Planung
Da die Stellenanzeige betont, wie wichtig eine klare Planung ist, solltest du auch Fragen dazu vorbereiten. Frag nach, wie die Einsatzplanung konkret aussieht und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse an einer strukturierten Arbeitsweise.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
