Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den OP mit deinem Wissen und deiner Ruhe.
- Unternehmen: Avanti – ein Arbeitgeber, der Struktur und Rückhalt bietet.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Verlässliche Einsatzplanung ohne Rufbereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Job so, dass er zu deinem Leben passt.
- Qualifikationen: Ausbildung als OTA oder vergleichbare Qualifikation mit OP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Einsatzort: Verden (Aller)
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Arbeiten im OP bedeutet Verantwortung, die man nicht einfach ablegt. Zeitdruck, komplexe Eingriffe und wenig Planbarkeit gehören für viele zum Alltag im Operationssaal. Genau hier setzen wir an: Bei avanti bekommst du Struktur, verlässlichen Rückhalt und planbare Einsätze – damit dein Job wieder zu dir passt, nicht umgekehrt.
Das zeichnet dich aus – und macht dich zur perfekten Verstärkung:
- Erfolgreiche Ausbildung als OTA / Operationstechnischen Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Ausbildung mit OP-Erfahrung bzw. Fachweiterbildung
- Eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an zuverlässiger, respektvoller Zusammenarbeit
- Führerschein vorhanden
Deine Benefits – so flexibel wie dein Leben:
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinen Bedürfnissen anpasst und Raum für deine individuelle Lebensgestaltung lässt. Das ist für uns selbstverständlich:
- Unbefristete Festanstellung mit bis zu 35 Std./Woche
- Verlässliche Einsatzplanung mit Berücksichtigung deiner zeitlichen Wünsche – keine Rufbereitschaft
- Vergütung über Tarif- inklusive Zuschläge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Operationstechnische Assistentin (m/w/d) – Deine Ruhe bringtSicherheit in den OP in Hannover Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH in Ulm bietet Pflegefachkräften auf Minijob-Basis eine flexible und attraktive Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Mit einer steuer- und sozialversicherungsfreien Vergütung, der Erstattung von Fahrtkosten und der Chance, in verschiedenen Seniorenheimen wertvolle Erfahrungen zu sammeln, fördert das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur. Hier hast du die Freiheit, deine Einsätze nach deinen Bedürfnissen zu planen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Pflege von Seniorinnen und Senioren zu leisten.
