Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern in verschiedenen Bereichen der Pädiatrie.
- Unternehmen: Spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Karriereberatung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Setze deine Stärken ein und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Neonatologie Pflegekraft (m/w/d) – Sensibel. Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit.
Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren.
Ob auf Kinderstationen, in der Neonatologie, in der ambulanten Kinderintensivpflege oder Reha – bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.
- Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit / Teilzeit / Minijob
- Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
- Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Zusatzversicherungen und Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Karriereberatung
Aufgaben:
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Je nach Qualifikation und Wunsch setzen wir dich in der Neonatologie, auf pädiatrischen Allgemeinstationen oder in stationären Kinderkrankenpflege ein – immer dort, wo dein Herz schlägt und deine Stärken gebraucht werden.
Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Helfer Pflege m/w/d - VZ / TZ Arbeitgeber: avanti GmbH
Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Flexibilität großschreibt. Unsere Mitarbeiter profitieren von übertariflicher Bezahlung, attraktiven Zuschlägen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Helfer Pflege m/w/d - VZ / TZ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Sei offen für verschiedene Anstellungsarten wie Minijob oder Teilzeit. Das kann dir helfen, schneller einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Helfer Pflege m/w/d - VZ / TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege hervor. Egal ob Praktika oder feste Anstellungen – erzähl uns, was du gelernt hast und wie du das in deinem neuen Job einsetzen kannst.
Mach es übersichtlich:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich, insbesondere in der Neonatologie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Kindern und deren Familien umgehst. Das wird den Interviewern helfen, zu sehen, dass du nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Kenntnisse über Notfallmanagement
Da du in einem Bereich arbeiten wirst, in dem Notfälle vorkommen können, solltest du deine Kenntnisse im Notfallmanagement betonen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du schnell und effektiv handeln musstest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.
