Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Betreuung von Kindern in Intensivpflege und Neonatologie.
- Arbeitgeber: Avanti, ein erfahrener Personaldienstleister mit modern ausgestatteten Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Option auf berufsbegleitendes Studium und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Jüngsten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Rosenheim
Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit
Verantwortungsvoll betreuen, sensibel handeln – als Kinderintensivpfleger bei avanti. Als erfahrener Personaldienstleister bringen wir Kinderintensivpfleger in modern ausgestattete Kinderintensivstationen und Neonatologieeinheiten – fair vergütet, sicher angestellt und persönlich begleitet.
Deine Qualifikationen:
- Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung pädiatrische Intensivpflege
- Sicherer Umgang mit Monitoring- und Beatmungsgeräten
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Führerschein notwendig (bei Wohnort im Raum München auch mit ÖPNV möglich)
Deine Vorteile bei avanti:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
- Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
- Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
- Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
- Option auf Work & Travel im Pflegebereich
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Kinderintensivpfleger (m/w/d) (Rosenheim) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderintensivpfleger (m/w/d) (Rosenheim)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten oder -modelle. Gerade im Pflegebereich sind Schichtdienste oft gefragt, und deine Bereitschaft dazu kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderintensivpfleger (m/w/d) (Rosenheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Kinderintensivpfleger. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Weiterbildungen gut sichtbar sind. Wir wollen sofort erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist. Nutze klare Überschriften und stichpunktartige Auflistungen, um es uns einfach zu machen.
Motivation zeigen: Erkläre uns, warum du gerade bei avanti arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Kindern in der Intensivpflege? Deine Motivation sollte in deiner Bewerbung deutlich werden, damit wir sehen, dass du wirklich hinter dem Job stehst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderintensivpfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Monitoring- und Beatmungsgeräten sowie deine Teamarbeit in konkreten Beispielen darstellen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die pädiatrische Intensivpflege entschieden hast und was dir an dieser Aufgabe besonders wichtig ist.
✨Kleide dich professionell
Wähle ein angemessenes Outfit, das sowohl professionell als auch bequem ist. Denke daran, dass du in einem medizinischen Umfeld arbeiten wirst, also achte darauf, dass dein Erscheinungsbild gepflegt ist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.