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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von kleinen Patienten mit Herz und Empathie in renommierten Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Option auf Work & Travel im Pflegebereich und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und genieße Sicherheit und Flexibilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mitfühlende Kinderkrankenschwester für kleine Patienten (m/w/d)
Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit
Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist.
Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen.
- Examen als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein notwendig (bei Wohnort in München auch mit ÖPNV möglich)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
- Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
- Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Option auf Work & Travel im Pflegebereich
Erika-Mann-Straße 21a
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in TZ oder VZ Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in TZ oder VZ
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Einrichtung erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie sehr dir die Arbeit mit kleinen Patienten am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in TZ oder VZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Mitgefühl und Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Kinderkrankenpflegers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der kleinen Patienten passen.
✨Zeige Empathie
In der Kinderkrankenpflege ist Mitgefühl entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Schichtarbeit umfasst, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit damit gemacht hast.