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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern, Unterstützung bei medizinischen Maßnahmen und Förderung der kindlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Helden und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenschwester oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Kinderkrankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)
Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit
Dein Engagement zählt – starte jetzt als Kinderkrankenschwester bei avanti! Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren.
- Examen als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein notwendig (bei Wohnort in München auch mit ÖPNV möglich)
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
Aufgaben:
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Erika-Mann-Straße 21a
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten im Bereich der Kinderkrankenpflege anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! Teile in deinem Gespräch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und ihre Entwicklung gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderkrankenschwester zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenpfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Kinderpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du sowohl fachlich kompetent als auch empathisch bist.
✨Zeige dein Engagement
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Hingabe arbeiten, also lass dein Engagement durchscheinen!
✨Kenne die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Patienten, die sie betreuen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.