Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von kleinen Patienten mit Herz und Empathie in renommierten Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Option auf Work & Travel im Pflegebereich und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und genieße Sicherheit und Flexibilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mitfühlende Kinderkrankenschwester für kleine Patienten (m/w/d)
Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit
Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist.
Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen.
- Examen als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein notwendig (bei Wohnort in München auch mit ÖPNV möglich)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
- Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
- Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Option auf Work & Travel im Pflegebereich
Erika-Mann-Straße 21a
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Sei offen für verschiedene Arbeitszeiten und Standorte. Gerade in der Pflege gibt es viele Möglichkeiten, und manchmal kann ein unerwarteter Einsatz der Schlüssel zu deiner Traumstelle sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz bei der Sache bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege hervor. Egal ob Praktika oder vorherige Anstellungen – wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du unsere kleinen Patienten unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Kinderkrankenpflegers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der kleinen Patienten passen.
✨Zeige Empathie
In der Kinderkrankenpflege ist Mitgefühl entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle angemessene Kleidung, die sowohl professionell als auch bequem ist. Achte darauf, dass du pünktlich erscheinst und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt – das zählt besonders in der Pflege!