Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern in verschiedenen medizinischen Einrichtungen.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtungen mit flexibler Einsatzgestaltung und individueller Betreuung.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien und Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen, eine flexible Einsatzgestaltung und eine individuelle Betreuung – alles, was du für eine erfüllende Tätigkeit brauchst!
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Sicherer Umgang mit Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen
- Kompetente Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen – frei bleibt frei)
- Deine Vollzeit ist unsere Teilzeit (35 Stunden/Woche)
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in VZ/TZ und Prämien Arbeitgeber: avanti GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinderkrankenpflege bieten wir dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt und attraktive Sozialleistungen, sondern auch eine flexible Dienstgestaltung, die es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in VZ/TZ und Prämien erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass du in einem medizinischen Umfeld arbeitest, also wähle etwas, das sowohl professionell als auch bequem ist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in VZ/TZ und Prämien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kinderkrankenschwester für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits mit Säuglingen oder Kleinkindern gearbeitet? Super! Teile uns deine Erfahrungen mit und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach jemandem, der sicher im Umgang mit unseren kleinen Patienten ist.
Dokumentation ist wichtig:Da die kompetente Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit sein wird, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit Dokumentation umgegangen bist. Zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, wie den sicheren Umgang mit Säuglingen und die Dokumentation von Vitalwerten. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei es die Betreuung von Frühgeborenen oder das Notfallmanagement – solche Geschichten machen dich im Interview greifbar und zeigen deine Kompetenz.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige Interesse an der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Frage nach dem Team, den Arbeitsabläufen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um eine Pflegeposition handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich professionell, aber bequem. Du möchtest, dass dein Outfit deine Seriosität und deinen Respekt gegenüber der Einrichtung widerspiegelt, ohne dabei unpraktisch zu sein.
