Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in verschiedenen Einrichtungen mit Empathie und Fachwissen.
- Unternehmen: avanti ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der dir ein starkes Team bietet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Bezahltes Studium an der HFH möglich, auch ohne Abitur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Helden und erlebe eine erfüllende Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ID:
Einsatzort:Rosenheim
Art(en) der Anstellung:Schicht, Vollzeit
Mit Fürsorge und Fachkompetenz – bereichere unser Team als Kinderkrankenschwester!Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren.
Bei wechselnden Einsätzen kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.
Dein Profil - Kinderversorgung im Fokus:- Examen als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
- Führerschein notwendig (bei Wohnort in München auch mit ÖPNV möglich)
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
Du pflegst mit Herz – wir kümmern uns um den Rest. Komm zu avanti – wir freuen uns auf dich!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
avanti GmbH
Niederlassung München KP
Team Recruiting
Erika-Mann-Straße 21a
München
Telefon: +
E-Mail:
Website:
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:GVP
Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung
Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen bieten wir dir nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Dresden erwartet dich ein starkes Team, das deine Empathie und Fachkenntnisse in der Pflege wertschätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Konzept von avanti verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der pädiatrischen Pflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Da die Stelle sowohl Teilzeit als auch Vollzeit anbietet, ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Bedürfnisse der Einrichtung hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Profil vor:Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Betone deine Ausbildung als Kinderkrankenschwester und deine Erfahrung in der pädiatrischen Pflege. Zeige, dass du ein großes Herz für Kinder hast.
Hebe deine Empathie hervor:In der Pflege ist Empathie entscheidend. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere im Umgang mit Säuglingen und Kleinkindern.
Dokumentation und Fachwissen:Erwähne deine Fähigkeiten in der Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen. Dies zeigt, dass du die nötigen fachlichen Qualifikationen mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei avanti arbeiten möchtest. Gehe auf die flexiblen Arbeitsmodelle und das starke Team ein, die dir wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Kinderkrankenschwester handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur pädiatrischen Pflege vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Empathie im Umgang mit Kindern zeigen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du besonders einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien eingegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von avanti vertraut. Zeige im Interview, dass du die familienfreundlichen Ansätze und flexiblen Arbeitsmodelle schätzt und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sind immer gut.
