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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern in der Neonatologie und Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld, unbefristeter Vertrag und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Neonatalpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Zusatzqualifikation in Neonatologie.
- Andere Informationen: Exklusive Rabattprogramme und individuelle Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Einsatzort: Berlin
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Hightech trifft Herz – starte deine Karriere in der Neonatalpflege. Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in Berlin und Umgebung – in perinatalen Zentren, neonatologischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen – mit fundiertem Onboarding und fester Betreuung.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- Zusatzqualifikation in Neonatologie oder pädiatrischer Intensivpflege
- Erfahrung in Beatmungs- und Monitoringtechnik
- Empathie und hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
Worauf du dich freuen kannst:
- Weihnachtsgeld
- Dienst- und Urlaubsmitbestimmung – deine Freizeit bleibt dein Eigentum
- 35-Stunden-Modelle = voll flexibel
- Bonus für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Wahlweise werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Steuerfreie Edenred-Benefit-Karten
- Exklusive Rabattprogramme für Mitarbeitende
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH
- Individuelle Betreuung durch erfahrenen Ansprechpartner
- Optional: Work-&-Travel in der Pflege (bundesweit)
Aufgabenfelder:
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Verabreichung von Medikamenten und Injektionen (nach ärztlicher Verordnung, einschließlich Schmerzmanagement)
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Röntgenaufnahmen, Blutentnahmen, Wundversorgungen)
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Bereiche:
- Neonatologische Intensivstationen
- Perinatalzentren
- Frühgeborenen-Überwachungseinheiten
- Level-IV-Klinken
- Pädiatrische Intensivstationen
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz und Expertise für eine erstklassige Intensivversorgung sorgt!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
bewerbung.direkt@avanti.jobs
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen und die Leidenschaft für die Neonatologie mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit im Gespräch! In der Kinderintensivpflege ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst und ein offenes Ohr für die Familien hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Neonatologie vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Techniken in der Neonatologie. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Pflege von Frühgeborenen hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Empathie zeigen
In der Kinderintensivpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur emotionalen Unterstützung von Kindern und deren Familien unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für die Patienten zu gewährleisten.
✨Praktische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Fähigkeiten in der Beatmungs- und Monitoringtechnik zu sprechen. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast, um das Wohl der Patienten zu sichern.