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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern in der Neonatologie und Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Avanti, ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem bedeutenden Bereich und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Erfahrung in der Neonatologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Einsatzort: Berlin
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Hightech trifft Herz – starte deine Karriere in der Neonatalpflege. Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in Berlin und Umgebung in perinatalen Zentren, neonatologischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen mit fundiertem Onboarding und fester Betreuung.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- Zusatzqualifikation in Neonatologie oder pädiatrischer Intensivpflege
- Erfahrung in Beatmungs- und Monitoringtechnik
- Empathie und hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
Worauf du dich freuen kannst:
- Weihnachtsgeld
- Dienst- und Urlaubsmitbestimmung – deine Freizeit bleibt dein Eigentum
- 35-Stunden-Modelle = voll flexibel
- Bonus für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Wahlweise werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Steuerfreie Edenred-Benefit-Karten
- Exklusive Rabattprogramme für Mitarbeitende
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH
- Individuelle Betreuung durch erfahrenen Ansprechpartner
- Optional: Work-&-Travel in der Pflege (bundesweit)
Aufgabenfelder:
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Verabreichung von Medikamenten und Injektionen (nach ärztlicher Verordnung, einschließlich Schmerzmanagement)
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Röntgenaufnahmen, Blutentnahmen, Wundversorgungen)
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Bereiche:
- Neonatologische Intensivstationen
- Perinatalzentren
- Frühgeborenen-Überwachungseinheiten
- Level-IV-Kliniken
- Pädiatrische Intensivstationen
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil e
Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d) (Berlin) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d) (Berlin)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Einsatz. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Neonatologie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du immer wieder betonen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote in der Neonatologie und Kinderintensivpflege. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d) (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kinderkrankenschwester Intensiv interessierst. Deine Leidenschaft für die Neonatalpflege sollte durchscheinen!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und alle relevanten Zusatzqualifikationen klar und deutlich präsentierst. Wir wollen wissen, was dich zu einer idealen Kandidatin oder einem idealen Kandidaten macht!
Erfahrungen zählen: Teile uns deine Erfahrungen mit Beatmungs- und Monitoringtechnik mit. Wenn du bereits in interdisziplinären Teams gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Kinderkrankenschwester Intensiv vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Neonatologie und der Kinderintensivpflege zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Notfallmanagement demonstriert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Arbeitsumgebung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches Auftreten sind wichtig, besonders in einem sensiblen Bereich wie der Kinderkrankenpflege. Zeige, dass du die Verantwortung und die Bedeutung der Rolle ernst nimmst.