Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit Empathie und Fachwissen.
- Unternehmen: Avanti - ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und baue Vertrauen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft und Erfahrung in der pädiatrischen Pflege.
Einsatzort: Bremen
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
In der Kinderkrankenpflege zählen andere Dinge als Tempo. Vertrauen aufbauen, Ängste auffangen, Sicherheit vermitteln - für Kinder genauso wie für Eltern. Du wirst als Kinderkrankenschwester eingesetzt - nicht als Lösung. So entsteht wieder Raum für das, was Kinderpflege ausmacht: fachliche Sicherheit, Einfühlungsvermögen und echte Präsenz.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
Exklusive Mitarbeiter-Benefits, z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Edenred-Karte
Pflege, Überwachung und fachliche Einschätzung des Gesundheitszustands von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: übertarifliche Bezahlung
Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit (Bremen) Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Bremen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Kinderkrankenschwestern bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Mitarbeiter-Benefits und einem Fokus auf persönliche Entwicklung und fachliche Sicherheit, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in der Kinderpflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit zu arbeiten. Hier wird nicht nur die fachliche Kompetenz gefördert, sondern auch ein respektvolles Miteinander gelebt, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit (Bremen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Kinderkrankenpflege verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer vertrauensvollen Pflege zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit (Bremen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Hebe deine Stärken hervor:Denke daran, was dich als Kinderkrankenschwester auszeichnet. Ob Empathie, Geduld oder Fachwissen – bring das in deiner Bewerbung zur Geltung. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere sie in Abschnitte wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Vertrautheit mit der Kinderkrankenpflege
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kinderkrankenpflege vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pädiatrie und über die Philosophie des Unternehmens, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Empathie zeigen
Da es in der Kinderkrankenpflege um Vertrauen und Nähe geht, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern und Eltern kommuniziert hast, um deine Einfühlsamkeit zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege detailliert zu schildern. Konzentriere dich auf konkrete Situationen, in denen du deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Stressbewältigung unter Beweis gestellt hast.
