Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen in einem einfühlsamen Umfeld.
- Unternehmen: avanti GmbH - ein stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Dienstwagenoption und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Einsätze und persönliche Betreuung für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester und Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Erlangen
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Wenn Nähe wichtiger ist als Geschwindigkeit. In der Kinderkrankenpflege zählen andere Dinge als Tempo. Vertrauen aufbauen, Ängste auffangen, Sicherheit vermitteln - für Kinder genauso wie für Eltern. Doch genau diese Zeit fehlt im Alltag oft. Personalmangel, Hektik und ständiges Umplanen machen es schwer, so zu pflegen, wie es Kindern wirklich gerecht wird.
Bei avanti setzen wir bewusst einen Gegenpol. Im Personalleasing schaffen wir seit über 25 Jahren Bedingungen, die entlasten und Stabilität geben. Mit planbaren Einsätzen, festen Ansprechpartnern und Absprachen, die eingehalten werden. Du wirst als Kinderkrankenschwester eingesetzt - nicht als Notlösung. So entsteht wieder Raum für das, was Kinderpflege ausmacht: fachliche Sicherheit, Einfühlungsvermögen und echte Präsenz.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Was dir bei avanti den Rücken stärkt:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Planbare Einsätze ohne kurzfristiges Einspringen
- Persönliche Betreuung mit festen Ansprechpartnern
- Dienstwagenoption oder Fahrtkostenübernahme
- Exklusive Mitarbeiter-Benefits, z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Edenred-Karte
- Prämien über unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Empfehlungsprogramms
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Regionale Einsätze - auf Wunsch auch bundesweit für mehr Abwechslung
Dein Aufgabenbereich:
- Pflege, Überwachung und fachliche Einschätzung des Gesundheitszustands von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Durchführung altersgerechter pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung entwicklungspsychologischer Aspekte
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Vor- und Nachbereitung
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen im Pflegeprozess
- Professioneller Umgang mit emotional belastenden Pflegesituationen
Interesse geweckt? Dann melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit (Erlangen) Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Kinderkrankenpflege spezialisiert hat und in Erlangen eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, fairer Vergütung und planbaren Einsätzen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die liebevolle und fachgerechte Pflege von Kindern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von individuellen Betreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusiven Benefits, die das Arbeiten bei avanti besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit (Erlangen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Kinderkrankenschwester suchst, zögere nicht, direkt bei avanti anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich wichtige Fragen klären.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Pflegekräften oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von avanti und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderpflege einbringen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Einsatz für dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit (Erlangen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kinderkrankenschwester zu werden. Authentizität ist der Schlüssel!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine beruflichen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast oder wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die Stelle bei avanti an und erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest. Das zeigt uns dein echtes Interesse.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kinderkrankenpflege
Mach dir klar, dass in der Kinderkrankenpflege Nähe und Vertrauen wichtiger sind als Geschwindigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview vermitteln kannst, um zu zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und fachliche Sicherheit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei emotional belastenden Situationen könnten besonders relevant sein.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, dich auf die Bedürfnisse der kleinen Patienten und ihrer Familien einzulassen.
