Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern in verschiedenen medizinischen Einrichtungen.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtungen mit flexibler Einsatzgestaltung und individueller Betreuung.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten im interdisziplinären Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen, eine flexible Einsatzgestaltung und eine individuelle Betreuung – alles, was du für eine erfüllende Tätigkeit brauchst!
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Sicherer Umgang mit Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen
- Kompetente Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen – frei bleibt frei)
- Deine Vollzeit ist unsere Teilzeit (35 Stunden/Woche)
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Kinderkrankenschwester m/w/d Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: avanti GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir als Kinderkrankenschwester ein inspirierendes Arbeitsumfeld in renommierten Einrichtungen, das durch flexible Einsatzgestaltung und individuelle Betreuung geprägt ist. Du profitierst von einem übertariflichen Gehalt, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, während du gleichzeitig die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen förderst. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt deine berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Angebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenschwester m/w/d Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester m/w/d Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen als Kinderkrankenschwester hervor. Egal, ob es um die Betreuung von Säuglingen oder die Arbeit im interdisziplinären Team geht – erzähl uns, was du kannst!
Dokumentation ist wichtig:Da die kompetente Dokumentation ein zentraler Teil deiner Arbeit ist, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und strukturiert sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Pflege sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich durchlesen. Achte besonders auf die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gefordert werden, wie den Umgang mit Säuglingen und die Dokumentation von Vitalwerten. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung einbringen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderkrankenschwester unter Beweis gestellt hast. Sei es die Betreuung von Frühgeborenen oder das Notfallmanagement – solche Geschichten zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und helfen dir, im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du mit anderen Fachleuten zusammenarbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Ärzten, Therapeuten oder anderen Pflegekräften kommuniziert und kooperiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung für Mitarbeiter zu erfahren. Fragen zu flexiblen Dienstplänen oder Fortbildungsmöglichkeiten zeigen dein Interesse und Engagement für die Stelle.
