Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern in verschiedenen Bereichen der Kinderkrankenpflege.
- Unternehmen: Spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit Herz für die Kleinsten.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Helden und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4500 € pro Monat.
Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist.
Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren. Ob auf Kinderstationen, in der Neonatologie, in der ambulanten Kinderintensivpflege oder Reha – bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.
- Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht
- Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag, Teilzeit oder bis 35 Stunden
- Faire Bezahlung über Tarifniveau – transparent und verlässlich
- Vollzeit ab 3.600 €
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung oder Übernahme deiner Fahrkosten
- Extras wie Zusatzzahlungen, Versicherungen, Gutscheine und Rabatte
Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Je nach Qualifikation und Wunsch setzen wir dich in der Neonatologie, auf pädiatrischen Allgemeinstationen oder in stationären Kinderkrankenpflege ein – immer dort, wo dein Herz schlägt und deine Stärken gebraucht werden.
Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Forum Gummersbach
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Kinderkrankenschwester m/w/d Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: avanti GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und flexiblen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Pflege von Kindern spezialisiert hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Bezahlung über dem Tarifniveau, unbefristeten Verträgen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Firmenfahrzeugen zur privaten Nutzung und Gutscheinen. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während du einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und Entwicklung der Kleinsten leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenschwester m/w/d Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu uns passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester m/w/d Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenschwestern. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du sowohl fachlich kompetent als auch empathisch bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und warum dir die Pflege von kleinen Helden so wichtig ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Kenntnis über das Unternehmen
Mach dich mit dem Personaldienstleister vertraut, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Arbeitsweise, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Einsatzmöglichkeiten oder zur Unterstützung der Mitarbeiter sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
