Krankenschwester für die Neonatologie (m/w/d) – Kompetenz trifft Empathie(Berlin)

Krankenschwester für die Neonatologie (m/w/d) – Kompetenz trifft Empathie(Berlin)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Medizinische Pflege und Unterstützung von Neugeborenen in verschiedenen Einrichtungen.
  • Unternehmen: Avanti GmbH – ein innovativer Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung und individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten mit Herz und Fachwissen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit pädiatrischem Schwerpunkt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einsatzort: Berlin

Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit

Präzision und Einfühlungsvermögen – deine Rolle in der Neonatologie. Du bist mit Herz und Fachwissen für das Wohl der Kleinsten da? Komm zu avanti! Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen, eine flexible Einsatzgestaltung und eine individuelle Betreuung – alles, was du für eine erfüllende Tätigkeit brauchst!

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit pädiatrischem Schwerpunkt
  • Versiert in Beatmungspflege, Infusionstherapie und Schmerzmanagement bei Kindern
  • Routinierter Einsatz von pädiatrischen Monitoring- und Therapiegeräten
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Familien und interdisziplinären Teams
  • Belastbarkeit in wechselnden Schicht- und Intensivsettings
  • Führerschein vorhanden – mobil im Einsatz

Was wir zu bieten haben:

  • Attraktive Bezahlung weit über Tarif + Urlaubs- & Weihnachtsbonus
  • Gestalte deinen Dienstplan selbst – kein spontanes Einspringen
  • Vollzeit oder Teilzeit (35 Std.) – du entscheidest
  • Empfehlungs-Prämien für neue Kollegen
  • Dienstwagen privat nutzbar oder Fahrkostenübernahme
  • Unbefristete Festanstellung
  • Betriebliche Zusatzversicherungen
  • Edenred-Gutscheine steuerfrei
  • Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Technik & mehr
  • Finanzierte HFH-Weiterbildung (ohne Abitur möglich)
  • Fester, persönlicher Ansprechpartner
  • Optional: Deutschlandweite Work-&-Travel-Einsätze

Deine Aufgaben:

  • Medizinische Grundpflege, Ernährung & Hygiene bei Kindern
  • Monitoring von Vitalwerten und Dokumentation
  • Verabreichung von Medikamenten & Infusionen
  • Mitarbeit bei Untersuchungen & Therapien
  • Elternberatung & psychosoziale Begleitung

Einsatzorte:

  • Neonatologie & Frühchen station
  • Kinderintensivpflege
  • Kinderonkologie station
  • Pädiatrische Ambulanz
  • Reha-Kliniken für Kinder

Du pflegst mit Herz – wir kümmern uns um den Rest. Komm zu avanti – wir freuen uns auf dich!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

avanti GmbH Niederlassung Berlin / Brandenburg Team Recruiting Muthesiusstrasse 36 Berlin

Krankenschwester für die Neonatologie (m/w/d) – Kompetenz trifft Empathie(Berlin) Arbeitgeber: avanti GmbH

Die avanti GmbH in Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber für Krankenschwestern in der Neonatologie, da wir nicht nur eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bieten, sondern auch eine individuelle Betreuung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während unsere Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist profitieren.

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Kontaktdaten:

avanti GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester für die Neonatologie (m/w/d) – Kompetenz trifft Empathie(Berlin) erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie avanti GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie avanti GmbH.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei avanti GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester für die Neonatologie (m/w/d) – Kompetenz trifft Empathie(Berlin) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit pädiatrischem Schwerpunkt
Versiert in Beatmungspflege
Infusionstherapie
Schmerzmanagement bei Kindern
Routinierter Einsatz von pädiatrischen Monitoring- und Therapiegeräten
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Familien
Belastbarkeit in wechselnden Schicht- und Intensivsettings

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei avanti GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei avanti GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft avanti GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.