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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege der jüngsten Patienten in der Kinderintensivpflege.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, unbefristeter Arbeitsvertrag und Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit
Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte – in perinatalen Zentren, neonatologischen / pädiatrischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen.
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Führerschein notwendig
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
Erika-Mann-Straße 21a
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Kinderintensivpflege. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was dir an der Arbeit mit Kindern besonders wichtig ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich der Kinderintensivpflege. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderintensivpflege zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften mit einem Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und einer Weiterbildung in der Kinderintensivpflege.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen reagiert hast oder wie du mit schwierigen Patienten umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.