Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege der jüngsten Patienten in der Kinderintensivpflege.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, unbefristeter Arbeitsvertrag und Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
- Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit
- Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte – in perinatalen Zentren, neonatologischen / pädiatrischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen.
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Führerschein notwendig (bei Wohnort im Raum München auch mit ÖPNV möglich)
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Erika-Mann-Straße 21a
- Abteilungen: Medizin / Pflege
- Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester in Vollzeit mit Sonderzahlungen Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester in Vollzeit mit Sonderzahlungen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit anderen Pflegekräften, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Kinderintensivpflege und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel! Wenn du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten oder auch mal kurzfristig einzuspringen, steigert das deine Chancen. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die sich anpassen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die besten Lösungen für die Kinderintensivpflege zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester in Vollzeit mit Sonderzahlungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderintensivpflege zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kinderintensivpflege vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und die Verantwortung, die mit der Pflege von Neugeborenen und Kleinkindern verbunden sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Krankenschwester unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen oder herausfordernden Situationen reagierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Arbeitszeiten oder zu den speziellen Herausforderungen in der Kinderintensivpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.