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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue kleine Patienten in der Neonatologie mit Herz und Professionalität.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Berufsbegleitendes Studium und persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Krankenschwester Kinderintensiv (m/w/d) ab 5000€
Einsatzort:Berlin
Art(en) der Anstellung:Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Präzision und Einfühlungsvermögen – deine Rolle in der Neonatologie.
Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte – in perinatalen Zentren, neonatologischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen – mit fundiertem Onboarding und fester Betreuung.
Deine Qualifikation:
- Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Nachweis Neonatalweiterbildung oder Fortbildungen
- Sicherer Umgang mit Monitoring- und Beatmungsgeräten
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
Worauf du dich freuen kannst:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
- Keine Rufbereitschaft & Dienstplanmitgestaltung – deine Freizeit bleibt planbar
- Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
- Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
- Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
- Option auf Work & Travel im Pflegebereich
Deine Skills:
- Pflege- und Aktivierungsmaßnahmen für kleine Patienten
- Kontrolle von Vitalparametern & Beatmungsmonitoren
- Assistenz bei Blutentnahmen & Verbandwechseln
- Einleitung und Überwachung von Schmerztherapien
Einrichtungen:
- NICUs großer Kliniken
- Pädiatrische Intensivzentren
- Integrierte neonatologische Abteilungen
- Frühgeborenenüberwachung
- Perinatologische Schwerpunktzentren
Starte deine nächste Pflegeetappe voller Herz und Professionalität – bewirb dich noch heute bei avanti und gestalte den Kinderalltag mit!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
avanti GmbH
Niederlassung Berlin / Brandenburg
Team Recruiting
Muthesiusstrasse 36
Berlin
Telefon: +49
E-Mail:
Website:
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:GVP
Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester Kinderintensiv (m/w/d) ab 5000€ Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester Kinderintensiv (m/w/d) ab 5000€
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester Kinderintensiv (m/w/d) ab 5000€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderintensivpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern mit speziellen Fähigkeiten – lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es persönlich: Eine persönliche Ansprache kann Wunder wirken! Wenn du einen Ansprechpartner in der Stellenausschreibung findest, sprich ihn direkt an. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst und Interesse hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Krankenschwester in der Kinderintensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Neonatologie und den Umgang mit Beatmungsgeräten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Kinderintensivpflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und im Team arbeitest. Das wird den Interviewern helfen, deine soziale Kompetenz zu erkennen.
✨Kenntnisse über aktuelle Standards
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie und Kinderintensivpflege informiert. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und die besten Praktiken anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Arbeitszeiten sind immer gut!