Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege von Früh- und Neugeborenen in spannenden Einsätzen.
- Unternehmen: Avanti, ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Prämien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einsatzort: Quakenbrück
Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit
Engagiert. Kompetent. Kinderintensivpflege bei avanti. Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in spannende, wechselnde Einsätze.
Das bringst du mit:
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Führerschein Klasse B
So unterstützt dich avanti:
- Übertarifliches Gehalt plus Zuschläge
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
- Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Einsatzbereiche:
- Neonatologische Intensivstationen
- Perinatalzentren
- Frühgeborenen-Überwachungseinheiten
- Level-IV-Klinken
- Pädiatrische Intensivstationen
Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten – bewirb dich in der Kinderintensivpflege!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Kinderintensivpflege spezialisiert hat und seinen Mitarbeitern in Quakenbrück ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit übertariflichem Gehalt, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die zentrale Lage und die Option auf deutschlandweite Einsätze eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Kinderintensivpflege ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und teamfähig – das ist in der Kinderintensivpflege besonders wichtig.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderintensivpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem Examen als Kinderkrankenpfleger/in und einer Weiterbildung in der Kinderintensivpflege – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Hast du schon in der Neonatologie oder auf Intensivstationen gearbeitet? Teile deine Erfahrungen und wie du mit Druck umgehst. Das zeigt uns, dass du bereit bist für die Herausforderungen in der Kinderintensivpflege.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Themen der Kinderintensivpflege beherrschst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie und sei bereit, dein Wissen in der Praxis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie
In der Kinderintensivpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam mit Patienten und deren Familien umgegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikation ist in der Pflege unerlässlich. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl für Kollegen als auch für Eltern. Dies wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung bei avanti. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
