Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Betreuung von kleinen Patienten in der Kinderintensivpflege.
- Unternehmen: Avanti, ein engagiertes Unternehmen in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und flexible Schichtmodelle.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Dienstwagen und Mitspracherecht beim Dienstplan.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit Herz und Professionalität.
- Qualifikationen: Exam. Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einsatzort: Berlin
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Engagiert. Kompetent. Kinderintensivpflege bei avanti. Für unsere Partner in Berlin und Umgebung suchen wir einfühlsame Kinderkrankenschwestern, die auf Station, in der Neonatologie oder der ambulanten Kinderintensivpflege ihre Leidenschaft leben – mit Sicherheit, Flexibilität und persönlicher Wertschätzung.
Deine Qualifikation:
- Exam. Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit umfangreicher Erfahrung in der Pädiatrie
- Fachwissen zu kindgerechten Hygienestandards und Infektionsschutz
- Geschult in Entwicklungsförderung und spielerischer Aktivierung
- Strukturierte Arbeitsweise bei komplexer Pflegedokumentation (SGB V und EDP)
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit mit kleinen Patienten und Angehörigen
- Führerschein ist ein Plus, aber kein MUSS
Worauf du dich freuen kannst:
- Unbefristeter Vertrag – damit du nicht alle paar Monate zittern musst
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits – gönn dir was!
- Übertarifliche Bezahlung – weil du es verdient hast
- Flexible Schichtmodelle: Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie’s dir passt
- Dienstwagen oder fetter Fahrkostenzuschuss – komm entspannt zur Schicht
- Fester Ansprechpartner – keiner von der Hotline, sondern echte Menschen
- Mitspracherecht beim Dienstplan (Motto: Weniger Chaos, mehr Planung)
- Optional: Work & Travel in Deutschland – wenn du mal raus willst
Deine Skills:
- Pflege- und Aktivierungsmaßnahmen für kleine Patienten
- Kontrolle von Vitalparametern & Beatmungsmonitoren
- Assistenz bei Blutentnahmen & Verbandwechseln
- Einleitung und Überwachung von Schmerztherapien
Einrichtungen: Stationäre Kinderkrankenpflege, Ambulante Kinderpflegedienste, Notfallambulanz, Pädiatrie, OP-Bereich (Kinderchirurgie), Tagesklinik / Kurzzeitpflege.
Starte deine nächste Pflegeetappe voller Herz und Professionalität – bewirb dich noch heute bei avanti und gestalte den Kinderalltag mit!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
avanti GmbH Niederlassung Berlin / Brandenburg Team Recruiting Friedrichstraße 185 (Haus E) Telefon : +49 E-Mail: Website : Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber für Kinderkrankenschwestern in Berlin, der eine wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Verträgen, übertariflicher Bezahlung und umfangreichen Mitarbeiterrabatten sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Leidenschaft für die Pflege der jüngsten Patienten leben können. Zudem ermöglicht die Option auf Work & Travel in Deutschland eine spannende berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Pflege-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, was du über die Einrichtung wissen möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinderintensivpflege in den Vordergrund zu stellen – das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderintensivpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie hervor. Egal, ob es um Praktika oder frühere Jobs geht – wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du die kleinen Patienten unterstützt hast.
Achte auf die Details:Eine strukturierte Bewerbung ist das A und O! Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die komplexe Pflegedokumentation im Griff hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Krankenschwester in der Kinderintensivpflege vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Pflege von Kindern zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder besondere Erfolge erzielt hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Kinderintensivpflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du mit kleinen Patienten und deren Angehörigen sprichst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch einfühlsam auf die Bedürfnisse der Familien eingehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Arbeitsbedingungen, dem Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
