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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege von Neugeborenen und Kleinkindern in kritischen Situationen.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung für ein Fernstudium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Fürstenfeldbruck
Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit
Engagiert. Kompetent. Kinderintensivpflege bei avanti. Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte – in perinatalen Zentren, neonatologischen / pädiatrischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen.
Dein Profil:
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Führerschein notwendig (bei Wohnort im Raum München auch mit ÖPNV möglich)
Das bieten wir dir:
- Übertarifliches Gehalt + Zuschläge
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
- Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten – bewirb dich in der Kinderintensivpflege!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
avanti GmbH
Niederlassung München KP
Team Recruiting
Erika-Mann-Straße 21a
80636 München
Telefon: +49 89 545438888
E-Mail: bewerbung.muenchen@avanti.jobs
Website: [Link]
Abteilungen: Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Fürstenfeldbruck) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Fürstenfeldbruck)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinderintensivpflege arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit den Kleinsten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Fürstenfeldbruck)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die Kinderintensivpflege begeistern. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was dich auszeichnet und welche Erfahrungen du in der Kinderintensivpflege mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten, dass deine Leidenschaft und dein Engagement für die Pflege klar rüberkommen – ohne Verwirrung!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob in der Kinderintensivpflege!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Kinderintensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Verantwortung der jüngsten Patienten bist.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Kinderintensivpflege ist es wichtig, empathisch zu sein. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit erzählst, wo du mit Kindern und deren Familien kommuniziert hast.
✨Kenne die Einrichtung und ihre Werte
Recherchiere die avanti GmbH und ihre Philosophie in der Kinderintensivpflege. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege weiter auszubauen.