Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege der jüngsten Patienten in der Kinderintensivpflege.
- Unternehmen: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung für ein Fernstudium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Landsberg am Lech
Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit
Engagiert. Kompetent. Kinderintensivpflege bei avanti. Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte – in perinatalen Zentren, neonatologischen / pädiatrischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen.
Dein Profil:
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Führerschein notwendig
Das bieten wir dir:
- Übertarifliches Gehalt + Zuschläge
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
- Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten – bewirb dich in der Kinderintensivpflege!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
avanti GmbH
Niederlassung München KP
Team Recruiting
Erika-Mann-Straße 21a
80636 München
Telefon: +49 89 545438888
E-Mail: bewerbung.muenchen@avanti.jobs
Website: [Link]
Abteilungen: Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Landsberg am Lech) Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Kinderintensivpflege spezialisiert hat und in Landsberg am Lech eine bedeutende Rolle spielt. Mit einem übertariflichen Gehalt, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die engagierte und empathische Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was die Arbeit mit den jüngsten Patienten besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Landsberg am Lech) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Einsatz. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderintensivpflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote in der Kinderintensivpflege, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft unserer Kleinsten gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Landsberg am Lech) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die Kinderintensivpflege begeistern. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was dich in der Kinderintensivpflege auszeichnet. Vergiss nicht, auch praktische Erfahrungen zu erwähnen!
Mach es übersichtlich:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Verantwortung unserer jüngsten Patienten bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Kinderintensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Verantwortung der jüngsten Patienten bist.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Kinderintensivpflege ist es wichtig, empathisch zu sein. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit erzählst, wo du mit Kindern und deren Familien erfolgreich kommuniziert hast.
✨Kenne die Einrichtung und ihre Werte
Recherchiere die avanti GmbH und ihre Philosophie in der Kinderintensivpflege. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Sozialleistungen sind immer gut!
