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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege von Frühgeborenen und Unterstützung in der Neonatologie.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH, ein erfahrener Personaldienstleister in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Dienstplangestaltung und zusätzliche Benefits.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und bundesweite Work-&-Travel-Pflegeoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und begleite Frühgeborene sicher ins Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kinderkrankenpflege und Erfahrung in der Neonatologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für die jüngsten Patienten in der Neonatologie.
Als erfahrener Personaldienstleister bringen wir Kinderintensivpfleger in Oldenburg und Umland in modern ausgestattete Kinderintensivstationen und Neonatologieeinheiten – fair vergütet, sicher angestellt und persönlich begleitet.
Deine Qualifikationen:
- Abschluss in Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Neonatologie- oder Intensivpflegezertifikat
- Erfahrung mit Frühgeborenenversorgung
- Einfühlungsvermögen und Krisenmanagement
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Deine Vorteile bei avanti:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Job in der Pflege mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung über Tarifniveau
- Zusätzlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge
- Planbare Dienstplangestaltung
- Fahrtkostenzuschuss oder Dienstwagen
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Mitarbeiterrabatte & Gesundheitsboni
- Optional: Bundesweite Work-&-Travel-Pflege
Werde Teil unseres NICU-Teams und begleite Frühgeborene sicher ins Leben!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
avanti GmbH
Niederlassung Oldenburg
Team Recruiting
Markt 22 (Im Lambertihof)
26122 Oldenburg
Telefon: 0441-233 65 670
E-Mail: bewerbung.oldenburg@avanti.jobs
Abteilungen: Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Oldenburg (Oldb)) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Oldenburg (Oldb))
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Einsatz. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Neonatologie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote in der Kinderintensivpflege, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Oldenburg (Oldb))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die Pflege begeistern und das auch zeigen können.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Zertifikate klar hervorhebst. Zeig uns, was dich zur perfekten Krankenschwester in der Kinderintensivpflege macht!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Neonatologie oder mit Frühgeborenen hervor. Wir wollen wissen, wie du in Krisensituationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Kinderintensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Frühgeborenen und dein Einfühlungsvermögen in konkreten Beispielen darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Neonatologie ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach erklären kannst, sowohl für das Team als auch für die Eltern der kleinen Patienten.
✨Betone deine Krisenmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist. Zeige, wie du in kritischen Momenten Entscheidungen getroffen hast, um das Wohl der Patienten zu sichern.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Dienstplangestaltung und die Unterstützung durch das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Patienten.