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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege von Kindern auf Intensivstationen.
- Arbeitgeber: avanti ist ein erfahrener Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, unbefristeter Vertrag und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der jüngsten Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und persönliche Begleitung durch einen Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
Einsatzort: Rosenheim
Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit
Engagiert. Kompetent. Kinderintensivpflege bei avanti. Als erfahrener Personaldienstleister suchen wir Krankenschwestern für Kinderintensivstationen – fair vergütet, sicher angestellt und persönlich begleitet.
Deine Qualifikationen:
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Führerschein Klasse B (bei Wohnort in München ist es auch mit ÖPNV möglich)
Deine Vorteile bei avanti:
- Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss
- Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Steuerfreie Edenred-Gutscheine
- Exklusive Corporate Benefits & Rabatte
- Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner
Starte jetzt in der Kinderintensivpflege durch – bewirb dich als Pflegekraft bei avanti!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Rosenheim) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Rosenheim)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderintensivpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinderintensivpflege. Zeige dein Engagement für den Beruf, indem du an Fortbildungen oder Webinaren teilnimmst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für die Pflege zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Stressbewältigung und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell in deiner Kommunikation mit dem Unternehmen. Ein positiver erster Eindruck kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Rosenheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Kinderkrankenpfleger/in sowie deine Weiterbildung in der Kinderintensivpflege. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Kinderintensivpflege interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Empathie und Kommunikationsstärke sollten dabei deutlich werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Arbeit mit jungen Patienten unterstreichen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege und wie du in stressigen Situationen reagierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Kinderintensivpflege entschieden hast und was dir an dieser Aufgabe besonders wichtig ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über avanti und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
