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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Neugeborenen und Kleinkindern in intensiver Betreuung.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kleinsten mit Herz und Professionalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) Verantwortung für die jüngsten Patienten
Einsatzort: Trier
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Pflege mit Herz für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist. Du bist mit Herz und Fachwissen für das Wohl der Kleinsten da? Komm zu avanti! Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen, eine flexible Einsatzgestaltung und eine individuelle Betreuung – alles, was du für eine erfüllende Tätigkeit brauchst!
Das bringst du mit:
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
Das erwartet dich bei uns:
- Attraktive Bezahlung weit über Tarif + Urlaubs- & Weihnachtsbonus
- Gestalte deinen Dienstplan selbst – kein spontanes Einspringen
- Vollzeit oder Teilzeit (35 Std.) – du entscheidest
- Empfehlungs-Prämien für neue Kollegen
- Dienstwagen privat nutzbar oder Fahrkostenübernahme
- Unbefristete Festanstellung
- Betriebliche Zusatzversicherungen
- Edenred-Gutscheine steuerfrei
- Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Technik & mehr
- Finanzierte HFH-Weiterbildung (ohne Abitur möglich)
- Fester, persönlicher Ansprechpartner
- Optional: Deutschlandweite Work-&-Travel-Einsätze
Starte deine nächste Pflegeetappe voller Herz und Professionalität – bewirb dich noch heute bei avanti und gestalte den Kinderalltag mit!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
avanti GmbH
Niederlassung Saarbrücken
Team Recruiting
Mainzerstraße 4966121 Saarbrücken
Telefon: +49 (0) 681 96 59 79 40
E-Mail: bewerbung.saarbruecken@avanti.jobs
Abteilungen: Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Trier) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Trier)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch mit Herz und Empathie für die kleinen Patienten da bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller, und wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Ob Teilzeit oder Vollzeit, zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen und so das Beste für die kleinen Patienten zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten (Trier)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kinderintensivpflege bist. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders im Umgang mit Früh- und Neugeborenen. Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du unter Druck verantwortungsbewusst handelst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Webseite: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenschwestern, insbesondere zu Themen wie Notfallmanagement und Kommunikation mit Eltern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Kinderintensivpflege entschieden hast und was dir an der Arbeit mit den Kleinsten besonders wichtig ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Wähle ein professionelles Outfit, das zu einer medizinischen Umgebung passt. Achte darauf, dass du dich wohlfühlst, denn das gibt dir mehr Selbstvertrauen während des Interviews.