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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege von Neugeborenen und Kindern in Intensivstationen.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Dienstwagen, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld mit übertariflicher Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der jüngsten Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten.
Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit.
Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte – in perinatalen Zentren, neonatologischen / pädiatrischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen.
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Führerschein notwendig
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
Erika-Mann-Straße 21a
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit + Dienstwagen Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit + Dienstwagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Kinderintensivpflege parat hast. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mit den Kleinsten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach neuen Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit + Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Krankenschwestern in der Kinderintensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Verantwortung der jüngsten Patienten bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und in der Intensivpflege durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen in der Kinderintensivpflege oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleide dich professionell und angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit für das Interview sowohl professionell als auch bequem ist. Du möchtest einen guten ersten Eindruck hinterlassen, also wähle Kleidung, die deinem zukünftigen Arbeitsumfeld entspricht und in der du dich wohlfühlst.