Krankenschwester (m/w/d) – zurück zum Wesentlichen
Einsatzort: Weinheim
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Weniger Formular. Mehr Mensch.
Dokumentation. Schichtübergabe. Wieder Dokumentation. Und irgendwo dazwischen: der Patient, wegen dem du diesen Beruf gelernt hast. avanti bringt dich zurück dorthin, wo Pflege wieder Pflege ist. Für Weinheim und Umkreis.
Was du mitbringst:
Ausbildung: Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann.
Haltung: Du willst pflegen, nicht nur verwalten.
Der Rest: Geduld, ein ehrliches Wort, auch an schlechten Tagen.
Drei Dinge, die sich sofort ändern:
- Dein Dienstplan gehört dir. Keine Rufbereitschaft. Echte Mitsprache. Planbarkeit, auf die du dich verlassen kannst.
- Dein Gehalt stimmt. Übertariflich, mit Zuschlägen, unbefristet – bis 35 Std./Woche.
- Dein Ansprechpartner ist erreichbar. Bei avanti, nicht irgendwo im System.
Dazu ganz normal: 30 Tage Urlaub. Mitarbeiterrabatte. Prämien. Monatlicher Smiley-Check, weil deine Meinung zählt. Und wenn dir nach Tapetenwechsel ist: Work & Travel in der Pflege.
Plus, ganz nach Bedarf – dein Benefit-Baukasten:
(nicht alles gleichzeitig kombinierbar)
- Firmenwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
- Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Gutschein bis 50 € monatlich
Weniger Formular. Mehr Mensch. Klingt nach dir?
WhatsApp oder Bewerbung – du entscheidest.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
avanti GmbH
Niederlassung Stuttgart
Team Recruiting
Deckerstr. 39
70372 Stuttgart
Telefon: +49 (0) 711 81070020
E-Mail: bewerbung.stuttgart@avanti.jobs
Webseite: www.avanti.jobs
Abteilungen: Medizin / Pflege
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Krankenschwester (m/w/d) – zurück zum Wesentlichen Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH in Ulm bietet Pflegefachkräften auf Minijob-Basis eine flexible und attraktive Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Mit einer steuer- und sozialversicherungsfreien Vergütung, der Erstattung von Fahrtkosten und der Chance, in verschiedenen Seniorenheimen wertvolle Erfahrungen zu sammeln, fördert das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur. Hier hast du die Freiheit, deine Einsätze nach deinen Bedürfnissen zu planen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Pflege von Seniorinnen und Senioren zu leisten.
