Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen wichtigen Bereich der ambulanten Jugendhilfe.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im sozialen Sektor mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsstrukturen und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Einsatzort: Duisburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Führungsposition in der ambulanten Jugendhilfe mit Gestaltungsspielraum. Du möchtest nicht nur mitgestalten, sondern einen gesamten Fachbereich strategisch, fachlich und personell führen? In dieser verantwortungsvollen Leitungsposition übernimmst Du die Steuerung eines vielfältigen Bereichs der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Als Fachbereichsleitung verantwortest Du die gesamte Organisation und Weiterentwicklung eines ambulanten sozialen Dienstleistungsbereichs. Du führst Teams, entwickelst Strukturen weiter und sorgst für eine hohe fachliche Qualität in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe
- Nachweisbare Führungserfahrung oder ausgeprägte Leitungskompetenz
- Kenntnisse im Bereich Teilhaberecht (z. B. BTHG) sowie Qualitätsmanagement von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Konfliktkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit strategischem Blick
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein breit aufgestellter sozialer Fachbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Moderne Arbeitsstrukturen und digitale Dokumentationssysteme
- Systematische Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Karriereplanung
- Tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer Diversitätsorientierung
Dein Verantwortungsbereich:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines großen ambulanten Bereichs
- Führung und Entwicklung mehrerer Teams sowie fachliche Unterstützung der Koordination
- Verantwortung für Mitarbeitende im gesamten Fachbereich
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Budget-, Haushalts- und Ergebnisverantwortung inkl. Controlling
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Optimierung interner Prozesse
- Vertretung des Fachbereichs in externen Netzwerken, Gremien und Kooperationen (z. B. Schulen, Kitas, kommunale Stellen)
- Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen und öffentlichen Institutionen
Dein nächster Schritt:
Wenn Du Lust hast, Verantwortung auf Leitungsebene zu übernehmen und soziale Arbeit strategisch weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung im Rahmen der Direktvermittlung.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Leitung soziale Dienste (m/w/d) im Bereich Jugendhilfe Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der sozialen Dienste, insbesondere in der Jugendhilfe in Duisburg. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsstrukturen und einer klaren Diversitätsorientierung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von tariflicher Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das die gesellschaftliche Relevanz der Arbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung soziale Dienste (m/w/d) im Bereich Jugendhilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Jugendhilfe zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die soziale Arbeit und die Entwicklung von Teams.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellen im Bereich Jugendhilfe, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung soziale Dienste (m/w/d) im Bereich Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Leitung sozialer Dienste interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Führungserfahrung:Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir, welche Führungsstile du angewendet hast und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst oder Teammitglieder gefördert hast.
✨Kenntnisse im Bereich Teilhaberecht
Informiere dich über das Teilhaberecht und andere relevante gesetzliche Rahmenbedingungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Herausforderungen verstehst. Das wird dein Fachwissen unterstreichen und dein Engagement für die soziale Arbeit zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
