Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Neugeborenen und Kindern in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Optionale Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit.
Einsatzort: Berlin
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Für die Kleinsten nur das Beste – werde Teil unseres Neonatologie-Teams bei avanti. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren.
Ob auf Kinderstationen, in der Neonatologie, in der ambulanten Kinderintensivpflege oder Reha – bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht
- Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Worauf du dich freuen kannst:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit / Teilzeit / Minijob
- Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
- Wunschdienstplan – keine spontane Rufbereitschaft
- Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Zusatzversicherungen und Mitarbeiterrabatte
- Persönlicher Ansprechpartner, der sich wirklich kümmert
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Karriereberatung
- Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Deine Aufgabenfelder:
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Verabreichung von Medikamenten und Injektionen (nach ärztlicher Verordnung, einschließlich Schmerzmanagement)
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Röntgenaufnahmen, Blutentnahmen, Wundversorgungen)
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Einsatzorte: Je nach Qualifikation und Wunsch setzen wir dich in der Neonatologie, auf pädiatrischen Allgemeinstationen oder in stationären Kinderkrankenpflege ein – immer dort, wo dein Herz schlägt und deine Stärken gebraucht werden.
Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Neonatologie Pflegekraft (m/w/d) – Sensibel. Professionell. Für unsereAllerkleinsten Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neonatologie Pflegekraft (m/w/d) – Sensibel. Professionell. Für unsereAllerkleinsten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Neonatologie arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege klar kommunizierst. Zeige, dass du sowohl fachlich als auch menschlich für die Kleinsten da bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie! Teile in deinem Gespräch oder Anschreiben, warum dir die Arbeit mit den Allerkleinsten am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neonatologie Pflegekraft (m/w/d) – Sensibel. Professionell. Für unsereAllerkleinsten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich zu uns passen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Mach dich mit den Grundlagen der Neonatologie vertraut. Verstehe die speziellen Bedürfnisse von Frühgeborenen und erlerne die wichtigsten medizinischen Begriffe, die in der Pflege verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Neonatologie arbeitest du oft im interdisziplinären Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Erkläre, wie du mit anderen Fachleuten zusammenarbeitest und Konflikte löst, um die bestmögliche Pflege für die kleinen Patienten zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team unterstützt wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.