Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Neugeborenen und Kindern in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Avanti GmbH, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karriereberatung und persönliche Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 € pro Monat.
Für die Kleinsten nur das Beste – werde Teil unseres Neonatologie-Teams bei avanti. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren. Ob auf Kinderstationen, in der Neonatologie, in der ambulanten Kinderintensivpflege oder Reha – bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht
- Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Worauf du dich freuen kannst:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit / Teilzeit / Minijob
- Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
- Wunschdienstplan – keine spontane Rufbereitschaft
- Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Zusatzversicherungen und Mitarbeiterrabatte
- Persönlicher Ansprechpartner, der sich wirklich kümmert
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Karriereberatung
- Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Deine Aufgabenfelder:
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Verabreichung von Medikamenten und Injektionen (nach ärztlicher Verordnung, einschließlich Schmerzmanagement)
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Röntgenaufnahmen, Blutentnahmen, Wundversorgungen)
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Einsatzorte: Je nach Qualifikation und Wunsch setzen wir dich in der Neonatologie, auf pädiatrischen Allgemeinstationen oder in stationären Kinderkrankenpflege ein – immer dort, wo dein Herz schlägt und deine Stärken gebraucht werden.
Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Neonatologie Pflegekraft (m/w/d) – Sensibel. Professionell. Für unsereAllerkleinsten Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber für Neonatologie Pflegekräfte, die in Berlin arbeiten möchten. Wir bieten nicht nur eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zuschlägen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und individuelle Wunschdienstpläne fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem persönlichen Ansprechpartner, der sich um ihre Bedürfnisse kümmert, während sie sich um die Kleinsten kümmern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Neonatologie Pflegekraft (m/w/d) – Sensibel. Professionell. Für unsereAllerkleinsten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Neonatologie arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du sowohl fachlich als auch menschlich geeignet bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du bereit bist, verschiedene Einsatzorte oder Arbeitszeiten in Betracht zu ziehen, erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gerne im Team arbeitest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Neonatologie Pflegekraft (m/w/d) – Sensibel. Professionell. Für unsereAllerkleinsten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Neonatologie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in der Kinderkrankenpflege gearbeitet? Dann erzähl uns davon! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns super wichtig und zeigen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Neonatologie aneignen. Informiere dich über die speziellen Herausforderungen und Bedürfnisse von Frühgeborenen und deren Familien. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit den Allerkleinsten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegekraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen oder emotionalen Situationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Neonatologie arbeitest du oft im interdisziplinären Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei avanti zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
