Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Niederlassung im Gesundheitswesen und entwickle tragfähige Partnerschaften.
- Unternehmen: avanti GmbH – ein bundesweit tätiger Personaldienstleister im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Verlässliche Zusammenarbeit, viele Benefits und ein hanseatisch direkter Umgang.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und sieh den direkten Einfluss Deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur eine Niederlassung führen, sondern wirklich etwas aufbauen? Dann ist das hier mehr als ein Job: Du entwickelst einen Standort, der Krankenhäuser im Alltag spürbar entlastet. Du bringst Pflegekräfte und Kliniken zusammen – und schaffst Strukturen, die funktionieren. Nachhaltig, belastbar und mit echtem Mehrwert.
Wir sind die avanti GmbH – ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Medizin. Unser Anspruch ist einfach formuliert und im Alltag entscheidend: "Wie besprochen, so gemacht."
Deine Mission
- Du übernimmst die Verantwortung für eine Niederlassung im Health‐Care‐Bereich – mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und klarer Ergebnisverantwortung. Dabei geht es nicht um Verwaltung, sondern um Entwicklung:
- Markt aufbauen und entwickeln - Du gewinnst neue Klinikkunden, baust tragfähige Partnerschaften auf und entwickelst Dein Gebiet strategisch weiter.
- Team führen und stärker machen - Du führst Dein Team klar und verbindlich, gibst Orientierung und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
- Geschäft steuern - Du behältst Zahlen, Auslastung und Entwicklung im Blick und triffst Entscheidungen, die Deinen Standort langfristig erfolgreich machen.
Kurz gesagt: Du gestaltest, trägst Verantwortung und siehst direkt, was Deine Arbeit bewirkt.
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld – idealerweise im Gesundheitswesen.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen.
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Chancen und Prioritäten.
- Und mindestens genauso wichtig: Du hast Lust, Dinge voranzubringen – und nicht nur zu verwalten.
Warum avanti?
- Weil bei uns gilt: Wie besprochen, so gemacht!
- Verlässlich, ehrlich, hanseatisch direkt.
- Immer auf Augenhöhe.
- Sowie viele weitere Benefits!
Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen – dann werde unser nächster Ava(n)tar. Wir freuen uns auf Dich und über Deine Bewerbung: www.avanti.jobs
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Niederlassungsleitung Personaldienstleistung (m/w/d) Health Care Kliniken Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, nicht nur eine Niederlassung zu leiten, sondern aktiv an der Entwicklung eines bedeutenden Standorts im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf Teamführung und persönlicher Weiterentwicklung schätzt das Unternehmen eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Zudem profitierst du von vielfältigen Benefits und einem unternehmerischen Gestaltungsspielraum, der es dir ermöglicht, deine Ideen in die Tat umzusetzen und einen echten Mehrwert für Kliniken und Pflegekräfte zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung Personaldienstleistung (m/w/d) Health Care Kliniken erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf avanti GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch avanti GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung Personaldienstleistung (m/w/d) Health Care Kliniken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei avanti GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie avanti GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
