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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege mit Herz und Struktur, ohne Stress im Dienstplan.
- Arbeitgeber: Erfahrenes Unternehmen mit über 25 Jahren in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Dienstplanung und übertarifliche Bezahlung.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und Zusatzleistungen für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und erlebe Rückhalt in deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflegefachkraft (m/w/d) – Pflege mit Rückhalt
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Pflege ist mehr als ein Job – du weißt das. Chaos im Dienstplan, kurzfristige Änderungen, keine Mitbestimmung? Mit über 25 Jahren Erfahrung planen wir Einsätze gemeinsam, schaffen Struktur, Rückhalt und Planbarkeit – damit du Pflege leben kannst, ohne dich selbst zu verlieren.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder vergleichbar).
- Du bringst Erfahrung in Grund- und Behandlungspflege sowie medizinischer Assistenz mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Pflegedokumentation, Hygienevorgaben und elektronischer Patientenakte.
- Du agierst flexibel bei Schichtarbeit und Einsatzortwechsel.
Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag:
- Unbefristeter Vertrag (bis 35 Std./Woche)
- Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft
- Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
- Prämien & Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- Mobilität nach Wahl (Firmenwagen oder Zuschuss)
- Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung oder Edenred (bis 50 €)
Du pflegst mit Herz – wir sorgen dafür, dass du dabei nicht auf der Strecke bleibst. Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft im Personalleasing und sag Tschüss zum Stress.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Pflege-/Fachkräfte Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege-/Fachkräfte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und warum dir die Arbeit am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege-/Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Du hast eine Ausbildung in der Pflege? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege. Zeige uns, wie du mit Pflegedokumentation und Hygienevorgaben umgehst.
Flexibilität ist der Schlüssel: Da wir flexible Dienstplanung anbieten, ist es wichtig, dass du auch deine Flexibilität zeigst. Erwähne, wie du mit Schichtarbeit und wechselnden Einsatzorten umgehst – das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Pflege, wie z.B. zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Flexibilität bei Schichtarbeit und Einsatzortwechsel wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitsbedingungen umgegangen bist. Teile Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Pflegedokumentation betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Pflegedokumentation und elektronischen Patientenakten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Software zu nennen, die du bereits verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf den Rückhalt und die Struktur eingehen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.